※ 引述《tagso (白菜一斤多少钱?)》之铭言：
: 这次似乎是青年(二十多岁)还没出社会的这群
: 一直激烈抗议
: 反而是上著血汗班的三四十岁族群对修劳基法无感
: 是不是劳团诉求跟现实已经脱节了?
: 有点像是当大家为了吃一口饭努力上班赚多一点钱时
: 劳团却在为了到底休息多久跟政府拉锯?
: 为什么劳团不直接诉求加班费一律2倍起跳比较实际?
: 不要再1.33 1.66 算了
: 直接跳2如何?
观望的仍然是有,毕竟60%要劳基改二,
但是不是像赖清这种改法,还没有很进一步的数据出来,
毕竟改一和改二真的不一样,改一是放生逼企业转形态,
改二目前看来是企业你不可以不用改,我们改放生劳工.
劳基法不外乎两大宗旨,一是保障劳工权益,
以及让劳工的劳动力可以更加永续使用;
劳基法本来就是个好歹给件薄衫穿,让他不是裸身面对劳动环境,
但改二的状况会是“有必要的话劳工可以穿国王新衣面对劳动环境”.
毕竟我国GG部真的很大,
大到都是其他部会会自动帮他们想,帮他们提案,
然后就是现在这个情况,而不是GG部想办法要自己提案来迁就劳基法.
二十多岁跳出来也很容易理解,
等他们出社会,直接适用赖清版本.
或许我国还需要产生一个汤英伸,
才会有改三的契机.