※ 引述《mstory (m的故事)》之铭言：
: ※ 引述《gn02118620 (Howard)》之铭言：
: : 那既然已经来了台湾
: : 提高基本工资对他们来说才是他们赚到
: : 说句难听的 我开18k请外劳做看护，今天基本工资变22k，我不就凭空多了4k付给外
劳?
: : 结果是本劳赚到还外劳赚到？
: 老板赚到了啊
: 能用基本工资请到人
: 那就是赚到了啊
: 不然这个工作本身的价值并不是基本工资这么低啊
奇怪了
新加坡外籍看护1万出头
香港外籍看护1万5千多
台湾外籍看护2万1千多
你说台湾雇主赚到？
如果那些看护真值21009
怎么又愿意去新加坡跟香港被压榨？
: : 最著名的脱钩例子：美国
: : 美国很多州的外劳薪资只有本劳1/3不到
: : 人权？哈哈哈哈
: : 告诉你，钱够多，外劳就会来，就是这么简单
: 只要老板的钱够多，就能请的请人了啊
: 请不起人，那是老板的问题啊
: 老板的公司产值低
: 出不起钱，怪劳工不来囉?
请不起人，当然是老板的问题，但也是产业的问题
开砂石车10万请不到，开20万一堆人抢破头，但就是给不起
事实就是台湾劳团死不让外劳本劳脱钩，好让本劳永远可以不用怕低阶工作被外劳取代，
结果就是这些产业直接迁到大陆或东南亚，这些产业直接消失不见，能带来周边经济成长
的效应全部不见
: : 因为欠骂啊
: : 眼高手低
: : 大学毕业找不到本科系工作只能跑去做低阶工作，边做边嫌
: : 被老板当真的刚好而已
: 那低阶的工作可以不要找大学毕业的学生啊
: 明明工作就不需要大学生，还故意找大学生
: 找不到人还要来骂人家草莓
: 有够好笑的
你别傻了XD，
现在征人
谁不是大学生啊？
只有有点年纪的才不是好吗
: : 不是，是大多数劳工不值得用高薪去请而已，如果这个年轻人一个月能帮公司增加10
0?
: : 业绩，或是他是一个高产值（例如一个月产出100万）的劳工，老板可以大方给他薪
资?
: : 0万～20万一个月
: : 好比有一个面包店，只有一个面包师傅，一个月做100万营业额（当然这是很少或不
太?
: : 能发生的情况）那这个面包师傅薪水至少值15～20万
: : 如果这个年轻人不能增加业绩，只能做低阶的基础工作，换句话说就是低产值的劳工
，
: : 是只能领3万了不起
: : 你无法接受的只是一个事实
: : 就是低产值或无法增加业绩的劳工就是只能领低薪
: : 在低产值产业跟着给低薪的老板做事的劳工就是会拿比较低的薪水
: : 老板救不了这种劳工，没有这种低产值产业，没有这种老板，这些劳工就是失业吃自
己
: : 政府也救不了这种劳工，这就是事实
: 政府救不了这种劳工，那为何就要救这些没产值的惯老板啊?
: 没产值的惯老板请不到人，是谁的问题呢?
因为这些产值比较低的产业
还是有不少有存在的必要
比如服务业
让这些产业都消失
台湾也不会更好
: 一堆新闻鬼叫我出了多少钱，但没人来
: 那劳工不愿意过去，是劳工的问题?还是惯老板的问题呢?
: 没产值又不是只有劳工而已，老板也一样
: 凭什么政府要救这些老板，就不救劳工呢?
: 还有你所谓的没产值，又什么叫产值呢?
: ==
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=314977
: 23岁选美小姐身分竟是“清洁工” 年薪上看300万！
: ==
: 你要不要讲一下，这则新闻的劳工有多高的产值啊?
: 没产值?我看是惯老板才没产值吧
: XD
产值很简单啊
你台积电一年营业额一兆
50000员工，等于一个员工一年帮台积电赚2000万营业额，所以平均可以分到一年200万的
薪水
你开一个餐厅
50个员工，一年营业额5000万
一个员工一年平均帮你赚100万
所以他平均一年可以分30多万的薪水
这就是员工产值的差别跟薪水的差别
至于拿公家钱的薪水算法又不一样
简单来说，越富有的国家，对公家钱越大方的国家，领公家钱的当然越多
所以人家可以一年300万，但是在台湾就是100万不到，因为条件不一样
这样懂了吗？
至于惯老板没产值，老板当然不用产值，老板是要领导众人，是要负担企业成败的，负担
的风险跟投资比劳工多上百倍千倍
老板为何要产值？老板把下面的人管好就是价值所在，产值是要员工提供的。