※ 引述《yoyoruru (哇系笨阿佑)》之铭言：
: 这个去年在吵一例一休的时候
: 反对声浪说全面落实劳检才是重点
: 当时就算过了，就算以人手最充足的台北市
: 也不可能做到
: 增加人力？以现行2-5人一组
: 一间公司2-7天的速度
: 你肯让政府增列多少预算在人事增加员额上？
: 5000个？1万个？还是不够啦～
: 砸个几十上百亿在劳检？
: 政府说个事实这么愤慨？
先集中火力，
抓大的企业劳检应该不难吧！
上市柜也才1千多家，
加上分支据点可能2万个，
5000个劳检员，5个组一队变成1千队，
一队一天稽查2家，
10天就可以把上市柜公司稽一轮。
一年安排稽几次上市柜，
其他时间稽没有上市柜但是营收名列前茅的，
以及被劳工检举的。
上市柜公司是最有经济规模效益的，
如果还违法对待劳工，最说不过去。
: ※ 引述《shinbird (爆肝就要喝爱肝)》之铭言：
: : 作者: TWOOOOOOOOOO (给妳2亿) 看板: Gossiping
: : 标题: [新闻] 全台企业劳检要12年？ 林美珠：劳检是最
: : 时间: Thu Nov 16 10:33:28 2017
: : 全台企业劳检要12年？ 林美珠：劳检是最后手段
: : 2017-11-16 10:30经济日报 记者陈素玲╱即时报导
: : 一例一休修法版本被批给资方太多弹性，行政院表示将加强劳检，但立委李彦秀今天
指
: : 去年劳检违规率达20%，但目前劳检率只有27%，以全台事业单位128万家，要12年才
能?
: : 每一家，如何确保劳工权益？劳动部长林美珠表示，劳检是最后手段，今年劳检人力
将
: : 千人，劳检已到极限，仍要靠事业单位自主。
: : 一例一休即将再修法，增加劳动弹性，立院卫环委员会今天就劳检人力不足、工会组
织
: : 低及劳资会议形同虚设等问题专案报告，劳动部长林美珠列席。
: : 李彦秀指出，劳资天平沟通已经很不平等，外部劳检又不够，若行政院给的弹性过多
，
: : 变成劳工过劳。她说，工会组织率非常低，若要修法，一定要有足够的劳检，加上落
实
: : 会议才有意义，尤其要防杜很多劳资会议造假。
: : 她说，劳动部去年劳检67194家，复查率12%，不合格者12649家，占20%，雇主违规转
况
: : ，这也意味若有足够劳检员，违规比率更多，违规项目又以劳基法第24条、30条、39
条
: : 工时有关项目违规达65%。她说，目前劳检率只有27%，若以128万家事业单位，要12
年?
: : 清查每一家，在此情况下给资方这么大的弹性，否则弹性换来的是劳工过劳，资方的
人
: : 本节省，劳工爆肝倒在职场上。所以林万亿指增加劳检是空话假话，四个弹性四个不
变
: : 假的。
: : 林美珠表示，劳动检查是最后手段，希望大家可以自主。但李彦秀认为，若劳检人力
不
: : 林美珠表示，劳动检查是最后手段，希望大家可以自主。但李彦秀认为，若劳检人力
不
: : ，就是对资方放水，?林美珠表示，劳检人力已经增加至一千人，今年对于周休二日
修?
: : 劳检仍以宣导与辅导为主，提高覆蓋率的确是我们的责任，但已有精进，也核定相当
多
: : 检人力，日本也只有4.5%。
: : 李彦秀说，若劳检率能达到六成、七成甚至到八成，违规次数自然减少，为何民进党
政
: : 台到现在，都在为资方解决问题再修法，不为劳工解决低薪问题?若再修法，只是沦
为?
: : 的遮修布。
: : https://udn.com/news/story/7238/2821698