这个去年在吵一例一休的时候
反对声浪说全面落实劳检才是重点
当时就算过了，就算以人手最充足的台北市
也不可能做到
增加人力？以现行2-5人一组
一间公司2-7天的速度
你肯让政府增列多少预算在人事增加员额上？
5000个？1万个？还是不够啦～
砸个几十上百亿在劳检？
政府说个事实这么愤慨？
※ 引述《shinbird (爆肝就要喝爱肝)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Q3FZy4q ]
: 作者: TWOOOOOOOOOO (给妳2亿) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 全台企业劳检要12年？ 林美珠：劳检是最
: 时间: Thu Nov 16 10:33:28 2017
: 全台企业劳检要12年？ 林美珠：劳检是最后手段
: 2017-11-16 10:30经济日报 记者陈素玲╱即时报导
: 一例一休修法版本被批给资方太多弹性，行政院表示将加强劳检，但立委李彦秀今天指出，
: 去年劳检违规率达20%，但目前劳检率只有27%，以全台事业单位128万家，要12年才能清查
: 每一家，如何确保劳工权益？劳动部长林美珠表示，劳检是最后手段，今年劳检人力将达一
: 千人，劳检已到极限，仍要靠事业单位自主。
: 一例一休即将再修法，增加劳动弹性，立院卫环委员会今天就劳检人力不足、工会组织率过
: 低及劳资会议形同虚设等问题专案报告，劳动部长林美珠列席。
: 李彦秀指出，劳资天平沟通已经很不平等，外部劳检又不够，若行政院给的弹性过多，结果
: 变成劳工过劳。她说，工会组织率非常低，若要修法，一定要有足够的劳检，加上落实劳资
: 会议才有意义，尤其要防杜很多劳资会议造假。
: 她说，劳动部去年劳检67194家，复查率12%，不合格者12649家，占20%，雇主违规转况严重
: ，这也意味若有足够劳检员，违规比率更多，违规项目又以劳基法第24条、30条、39条等与
: 工时有关项目违规达65%。她说，目前劳检率只有27%，若以128万家事业单位，要12年才能
: 清查每一家，在此情况下给资方这么大的弹性，否则弹性换来的是劳工过劳，资方的人事成
: 本节省，劳工爆肝倒在职场上。所以林万亿指增加劳检是空话假话，四个弹性四个不变也是
: 假的。
: 林美珠表示，劳动检查是最后手段，希望大家可以自主。但李彦秀认为，若劳检人力不增加
: 林美珠表示，劳动检查是最后手段，希望大家可以自主。但李彦秀认为，若劳检人力不增加
: ，就是对资方放水，?林美珠表示，劳检人力已经增加至一千人，今年对于周休二日修法，
: 劳检仍以宣导与辅导为主，提高覆蓋率的确是我们的责任，但已有精进，也核定相当多人劳
: 检人力，日本也只有4.5%。
: 李彦秀说，若劳检率能达到六成、七成甚至到八成，违规次数自然减少，为何民进党政府上
: 台到现在，都在为资方解决问题再修法，不为劳工解决低薪问题?若再修法，只是沦为低薪
: 的遮修布。
: https://udn.com/news/story/7238/2821698

嗯啊 所以等劳工死光才不得已采用最终手段啊说个事实就是劳工不死个干净绝不劳检啦

你知道为什么爱资党和柯P说实话 给人的感觉却不一样吗?做不到可以努力尽力做 不是一句做不到就摆烂到底

基本上不可能全面啦。抽样加重罚加检举就好。但是政府不敢重罚加劳工不敢检举

人力或预算不足是一回事 但是把政府应该要作的把关工作全推给企业自主这四个字 我觉得那干脆把劳动部裁掉算了反正不管如何都打定立场偏资方了 干脆省一点纳税钱少养这种废物官员也好

预算都冻结了还讲干话?

不然你要投KMT吗

重点是全部劳检过一次又没意义XD你上个月劳检，他这个月就可能违法阿幻想全部轮一轮干嘛，自己没种检举，不用期待劳检啦

护航永远是检讨劳工的干话～

喔，这不是上次一例一休我们提醒过的吗？就说了劳检能量跟政商勾结会导致劳检效果很低

你现在是在逼我投给KMT吗?

最挺劳工的政党一一民进党 嘻嘻