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立院卫环委员会今邀劳动部长林美珠对“放宽7休1限制”、“延长工时帐户制”与“缩短
轮班休息间隔11小时”等进行专案报告，对于修法有民进党立委反对，林美珠说“自古以
来修法都有不同声音，我们都尊重。”
目前行政院提出的《劳基法》修法版本包括，“一例一休”休息日工资与工时“做1给4”
的计算方式取消，修改为依实际工时计算；加班时数由每月46小时放宽到54小时，另新增
3个月总计加班时数不得超过138小时；另外轮班间隔以连续休息11小时为原则，但若经工
会或劳资会议同意后可另行约定，但不得少于连续8小时。“7休1”例假挪移松绑则由目
的事业主管机关同意、劳动部审核后公告，事业单位须经工会或劳资会议同意后才可调整
，且30人以上企业须报地方主管机关备查等。
立委李彦秀痛批，修法机制让工会或劳资会议同意后就可放宽。但台湾工会涵盖率仅6%，
很多劳资会议都是假的，这机制形同就是假的机制，是给资方的弹性，她要求工会涵盖率
应达50%以上再启动修法。
林美珠强调，草案并没有全面开放，而是在7天周期内可以挪移；至于工会不普及是另外
一个问题，行政院长赖清德也指示要加强劳资协商。
立委陈曼丽说，劳动部2012年函释指，企业经劳资会议同意后，即使未来工会成立，也不
再需要征求工会同意，这样成立工会是不是没什么用？
林美珠说，会呼吁这类情况资方能够继续坐下来好好谈，函释不能逾越法律内容，实务上
会再研究如何鼓励双方坐下来谈。（唐镇宇／台北报导）
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所谓干话，就是讲一堆对实际情况没有帮助的话。
"呼吁这类状况资方能继续坐下来谈"
他马的资方不坐下来谈怎么办？
他马的资方坐下来就说不爽不要做怎么办？
你他妈的还说实务上会再研究，
干你妈的你是劳动部然后推一个法案，
有关劳工权益的部分居然是要再研究？
那你在急着通过个屁？
一群废物官员，操。
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