卫福部今（13）日针对医师纳劳基法时程到立法院卫环委员会进行专案报告，民进党立委
林淑芬质询时痛批，今年劳动部在3月召开跨部会协商会议时，卫福部表示因为护理人员
不足，希望有足够缓冲时间增补人力或采取配套措施，或是“排除适用”，林淑芬表示，
台湾的护理人员已经严重过劳，转职率超高，卫福部的态度却是“11小时为原则、8小时
为例外”，这简直就像“原则上我爱我太太，但无法放弃小三”。
林淑芬关心护理人员的劳动条件，也曾和护理师工会召开记者会，今天质询卫福部长陈时
中问陈时中，对现在劳基法修法将要把轮班制的11小时降为8小时，陈时中表示，还是会
坚持11小时为原则，8小时为例外，林淑芬立刻拿出3月29日劳动部召开协商轮班工作至少
11小时的新制施行日期的会议纪录，直指当初卫福部的四点意见，其中就提到因为全国护
理人员不足，尤其偏乡缺额严重，虽然持续招募并提升薪资但仍未能解决问题，希望有足
够缓冲时间增补人力、采取配套措施，或是让护理人员“排除适用”轮班11小时间隔的法
令。
林淑芬痛骂，卫福部在公开的场合就口口声声表示要照顾护理人员，但私底下开会就说可
以排除适用，简直是“说的比唱的还好听”，林淑芬也质疑，卫福部为何不去盘点人力不
足缺额有多少，该如何补足以及解决护理人员过劳的“花花班”问题（指畸形班表），反
而希望护理人员接受更短的轮班间隔。
林淑芬也说，台湾和美国、加拿大、日本、香港相比，护理人员的留任率都极低，在台湾
护理人员大概5、6年就会选择转职，相比国外的护理人员甚至可以做到25、30年，就是因
为护理人员太辛苦，工时太长，而且有许多看不见的隐形工时包括待命、交班等，林淑芬
强调，之前国家也编了百亿元说要补助医院，改善护理人员的劳动条件，降低护理人员流
动率，提升留任率，但是现在钱花下去，却没看到什么效果，质疑卫福部对此没提出检讨
报告，“钱就像是丢到大海里面了”。
陈时中被林淑芬高分贝连珠砲的质询骂得“语塞”，他表示那是以前的讨论，没被接受，
还是会以11小时为原则，不过卫福部“11小时为原则、8小时为例外”的说法，林淑芬也
痛批，这简直就像网络笑话“我原则上爱我的太太、但我无法放弃小三”，资方眼里最后
就只会看到8小时，护理劳动条件只会再恶化，没有合理休息时间，也没有加班费，卫福
部却没挡在护理人员前，善尽保护督导的责任。
林淑芬也以上周卫环委员会审查《医疗法》的时候，卫福部坚持提出修正动议，要求当医
疗业务执行如果有疏失、医疗争议发生时，要求法官、检察官起诉或审判时衡量审酌医疗
人员的劳动条件，林淑芬问陈时中，“难道部长是希望能看在这些医生护理师的劳动条件
很恶化、工作很辛苦的状况下，拜托法官免除他们的刑事责任吗？”林淑芬认为，卫福部
应该是改善医疗人员的劳动条件，而不是要求法官，如果是这样，“那病人算什么？你们
看得到吗？”但医院却坐享其成。
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先把工作环境弄的很恶劣
让大家不想做
然后再说这是国内劳工不做的工作
然后再开放外劳
再利用外劳来压榨台湾劳工
这就是政府跟资方串联，制造血汗的低薪高工时
逼迫台湾劳工低薪
这种烂政府还有人出来护航
还满好笑的