楼主:
Zcould (夜火千影)
2017-11-10 11:38:21要反驳我请举例!
谁怕过劳死?
怎么个怕法?
怕过劳死的人，又拿出什么应对措施?
谁能告诉我呢?
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2017-11-10 11:41:00
辞职换工作就好了除了时薪制，全部都责任制，免得变成上班打卡，下班责任制
作者:
asderavo (asderavo)
2017-11-10 11:43:00我怕被过劳的驾驶撞啊
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2017-11-10 11:43:00
然后就看总报酬跟工作量是否满意就好
作者:
asderavo (asderavo)
2017-11-10 11:44:00你有没有看过高速公路前面的车在摇晃的？很恐怖
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2017-11-10 11:46:00
家里有新生儿或是长照老人一样有睡眠不足的风险，过劳不一定因为工作啦大家不够了解自己身体状态才是真的做不完就算了，何必鞠躬尽瘁，老板觉得你不划算就会辞掉你，不要自己卖命阿
作者: kingchu11216 (邱六) 2017-11-10 12:27:00
Quiet93 讲的真的蛮中肯的。
作者: lovebxcx (魔法少女) 2017-11-10 14:07:00
你得肺癌也有可能是因为你煮菜的关系啊，所以就开放工厂继续排放空污吧，93逻辑投票教训，上网骂，打电话给服务处，都是站出来我并不觉得只有上街才算
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2017-11-10 14:26:00
我的逻辑是自己的身体自己最清楚，政府开放工时跟你要不要让自己做到过劳是两回事老板不给你足够的薪水还要压榨你，你为什么要拿命搏？如果那个人要拿命搏，你劳基法怎么改都没用，因为是他个人选择说不定人家像柯文哲一样期许自己，怎么知道心理大于身体，身体受不了，不是吗哪天柯文哲嗡嗡嗡做到过劳，请问是劳基法害他的吗老板开的条件太烂，就让老板请不到人，好吗而不是让那些老板用廉价请你，然后你才来哭夭本末倒置
楼上说的跟法律也无关，假设说法成立，以刑法为例，被骗活该，为什么要立法处罚?
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2017-11-10 18:29:00
廉价请你，廉价不等于犯法好吗，乱扯什么
啧啧，我是指为什么要订这个最低标准保护劳工，看不懂要说啊
因为劳基法本来就是最低标准 再针对不同行业别的特性制定专门的加强限制劳基法是最低标准 大家常在说 但一直要求调高最低标准更忘了这是要用在不同特性的各行各业上这条路这样走 劳基法只有僵化 没弹性一途