※ 引述《evangelew (uwe)》之铭言：
: 我相当认同这一句话
: 劳基法是最低标准
: 所以并不是很认同把劳基法一直限缩 没有弹性
: 忘了他该是最低标准 而不是高标准
: 这会让有不同特性的各产业会难以适应
: 作法应该是要放宽劳基法的限制
: 并针对一些特殊环境的工作者 在产业别进行检讨
: 给予高于劳基法的保障
: 如之前版友讨论过的司机、医疗工作人员等
: 都有进行专门检讨的必要
: 另外劳资协商也有版友提到过
: 政府放开那只干预的手 这终归正途
: 但这方向是要强化工会的筹码
: 例如放宽成立工会的限制等
: 这条道路不会立刻达成
: 而且可能需要不少时间
: 数年 数十年都可能
: 劳工运动就是如此
: 但这条才是正途 才走的通
: 一昧的强化劳基法 绑得死死的 绝对是适得其反的效果
: 劳基法毕竟是最低标准
这就好笑了
写出来的法律不能执行
那算什么法律啊?
政府既然希望搞劳资协商
就要马上定出可执行的方式
而不是什么数年，数十年才能做的到
那既然这样，请问为何要立这个法呢?
法律是用来尊守的?还是用来看的?
定个不能用的法，然后一直吹嘘说这个法有多好用
真是狗屁不通的一群政客
立了法就要马上能执行
而不是只有文字，而没有实际的作为
那这个法有跟没有一样
还立个屁呢?