台湾劳基法最大的问题就是
法律是假的
而且就算是假的 也不敢定严厉的罚则来处罚投机的厂商
因为他们怕有人真的去抄家伙...
然后真的有人敢
※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1Q04Q9y_ ]
作者: m10423010 (apeace) 看板: Tech_Job
标题: [情报] 连署劳基法应刑罚化且大幅提高行政罚锾()
时间: Mon Nov 6 19:24:54 2017
大家好,
想必大家今天已经看到赖清德拍板的劳基法的修正方向了，7休1、加班时数提高54小时和
轮班间隔全部都松绑了，台湾的劳动权益可以说是倒退30年，因此，我在公共政策平台提
出"劳基法应刑罚化且大幅提高行政罚锾"，目前连署人数超过700人，请大家帮忙分享，
谢谢。
PS:本人PTT帐号登入次数还不足以在Gossiping版PO文，希望乡民能够帮忙分享，谢谢
以下是我的3点建议:
1.企业雇主违反劳基法后，十天内不改善并故意违法的雇主（或企业负责人）：
拘役7天， 不可役科罚金或其他劳务替代，可连续处罚。
2.劳基法的罚锾应提高:10万~1000万，可连续开罚
3.增加劳检员人力
至于台湾的企业为何没在怕劳基法?主要原因是台湾劳检员不足、罚责太低，因为劳检会
有一个SOP流程，到第一线稽查后会将结果丢到劳动云平台上面做纪录，但是现在最大的
问题，就是依法行政的那个“法”很有问题，现行规定都是第一次劝导、第二次再罚，到
了第三次再罚，但是根本没那么多人力去做二次稽查，店家公司就是跟你赌，久久才回来
一次开个三万根本不用怕，两三个月后老板又赚了一笔，缴个三万跟缴个保护费没两样。
提案网址:
https://join.gov.tw/idea/detail/a7931eaa-b3a9-4740-a9fb-a7b96d6df45b
请大家能够帮忙分享与连署，谢谢大家