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作者: JamesSoong (Josh McCown!!) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 一例一休修正 例假日松绑 最长可连上12天
时间: Sat Nov 4 00:03:19 2017
许胜雄说lie缺德"慈悲"耶 护航吱吱党工可不可以指出慈悲点在哪?
是不是小弟对资进党seafood的信仰不够坚定?
花妈拆蒋公铜像后就中风 表姊修正一例一休就得癌症 lie缺德会得什么病?
1.媒体来源:
工商时报
2.完整新闻标题:
一例一休修正草案预告 例假日松绑 最长可连上12天班
3.完整新闻内文:
一例一休修正草案预告 例假日松绑 最长可连上12天班
2017年11月01日 04:10 工商时报 邱琮皓、张语羚、谭淑珍／台北报导
劳动部昨（31）日预告最新《劳动基准法》修正草案，内容包括休息日加班工时与工资改
依实际时数计算；劳资协商后未休完特休假可递延至次年度；原本不可挪移的例假日安排
，经劳资协商后，可在每7日周期间酌情更动，最长可连续上班12天。
行政院长赖清德昨于立法院表示，一例一休修法并没有独厚任何一方，是以保障劳工权益
及安全，同时给予资方经营企业弹性的原则进行，最终的目的是向经济合作暨发展组织（
OECD）国家看齐，一例一休修法就是希望劳资间更有弹性。绿委建议应从企业减税或其他
配套着手，避免劳动条件退步，赖揆表示，减税无法达到增加企业与劳工之间的弹性，降
低企业成本更非本次修法重点。
劳动部昨天下午预告《劳基法》修正案，旨点出研修目的为解决劳雇双方现行劳基法弹性
不足问题，使劳动权益获更合理保障，预告至11月7日以前。
其中加班工时上限、轮班间隔时间都呈现甲乙两案并陈。在加班工时延长方面，每月加班
工时上限原则为46小时，但给予企业弹性，甲案为在工会或劳资同意下，可酌情调整至上
限54小时；乙案为在劳资同意下，加班时数以3个月为周期，总加班时数不得逾138小时、
而单月可运用加班时数上限可适度放宽为54小时。轮班间隔休息时间，甲案为应有连续8
小时休息，但在劳资同意下，可延长至11小时；乙案为应有连续11小时休息，但在劳资同
意下，可缩短至8小时。
预告法案中，劳动部设置劳资协商机制，包括调整每月延长工时、轮班间隔休息时间、挪
移例假日、特休假未休完递延至次年等4项，但前3项针对30人以上公司时，雇主取得劳工
同意后、还必须报当地主管机关备查，若无备查，则视为无效，不可以擅自更动。
工总理事长许胜雄说，一例一休不管修到什么程度，只要政府愿意面对问题、解决问题，
都是好事。他表示赖清德愿意快速的处理“一例一休”，是非常慈悲的作法。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20171101000039-260202