鲁叔本就周休二日
所以是一例一休完全受害者（被砍七天假）
会有现在这种畸形修法
还不就是一堆企业打手跟白痴愚民骂出来的
当初DPP用一例一休的目的本来就是要让劳工可以多休假
借由休息日加班费的提升
也就是要资方真的需要人加班就多掏点钱出来
老板会考虑非不得已不然不让员工加班 进而达到周休二日
给资方保有劳工加班可能
并去衡量自己是否要多花成本请人加班的必要
也达到给劳工周休二日的初衷
若问我一例一休是不是一个进步的法案？我会认为是
鲁叔公司24hr生产线 原本三班制上六天
作业员可以被公司要求连上13天不休息 货一多连平日都要求到公司加班
一例一休以后 现在每周都排一天例假一天休息日
休息日除非通知不然不用加班
例假日则一律不准上班
（甚至有考虑例假日锁门禁不给进公司）
另外朋友的公司
韩商 一例一休以后 原本是不管加班费怎么计
还是很豪气的要员工休息日加班 没事也到公司加班 员工加班费领爽爽
一个月就发现员工加班费暴增吃不消
马上研拟周休二日 限制加班
针对让劳工多休的承诺 这点我认为一例一休是有做到的
（撇开违法公司不讨论）
资方跳脚是一定的
人事成本增加
老板得去考虑要不要让员工加班成本的计算
政府被资方骂也是无可厚非
但一群被资方及媒体煽动的可怜劳工愚民
被灌输什么
“没加班你们钱会变少阿”
（废话 老板都不想要你加班了还妄想钱跟原本一样多吗？）
“砍七天假是变相减薪阿”
（是的 的确
但这几天假确实有检讨要不要保留必要劳工放教师节？？）
劳工也跟着起来反对对自己不利的地方
这法案变成资方不挺 劳方也不挺
加上媒体塑造成“三输”局势
变成还没开始就被唱衰到失败的法案
原本立意良善的部分也完全被抹杀
好啦 现在资方挟民怨站住脚了
政府松动要修法
愚民劳工本来就是资方煽动
没人带头也乖乖回去工作
政府开始畸形修法....
我认为DPP主导这法案最大的问题
就是没有在很完整的情况下就急着实施
使得一个可以好好实行的政策变得四不像
劳方不挺 现在检讨也只能被资方牵着走
※ 引述《JamesSoong (Alex Collins!!)》之铭言：
: UCCU 2016的689智力测验 会投资进党的 真的要检讨一下自己的脑和手
: 奴隶会变成奴隶 都是自找的
: 1.新闻网址:
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20171028/37828608
: 2.新闻来源︰
: 苹果日报
: 3.新闻内容︰
: 【综合报导】一例一休修法有谱。民进党立院党团昨对休息日加班时数改核实计算达成
共
: 识，经济部次长龚明鑫昨傍晚更罕见主动抛出企业界5大呼应，包括每月加班工时上限
提
: 高至56小时以上、增4周变形工时适用行业、缩短三班制行业轮班间隔、特休假延至2年
休
: 毕等建议，此举被外界视为未来政院可能的修法方向，其中特休假延长结算，劳、资皆
有
: 共识，修法有望。
: 不过，劳工团体高教工会研究员陈柏谦昨天砲轰，“若这5点劳动部都接受，干脆改隶
属
: 在经济部底下算了！”他说，休息日加班的计算是一例一休最重要的特色，若现在要改
，
: 就是民进党打自己的脸，至于其余3项都不是起因于一例一休修法，资方趁火打劫。惟
陈
: 柏谦认为，特休假延长结算有讨论空间，因确实有劳工想要积假。劳动部发言人陈明仁
昨
: 晚未接手机，《苹果》无法取得回应。
: “都是参考内容”
: 行政院长赖清德昨在立法院答询时说，政院预计在11月中旬提出一例一休再修法的政院
版
: 本。行政院秘书长卓荣泰昨说，现阶段正听取、蒐集各方意见，赖在立院总质询听取国
会
: 意见，经济部听取企业意见，劳动部则听取劳工意见，而各方意见都是修法的参考内容
。
: 龚明鑫昨天表示，经济部已蒐集企业界意见，主要有5大面向。首先，休息日加班费“
做1
: 算4”、“做5算8”的计算方式，对中小企业负担较重。
: 变形工时将放宽
: 其次，提高每月加班上限，由46小时提高至56、60小时，总量管制时间延长至半年；4
周
: 变形工时的适用行业也宜放宽。
: 至于需要三班制的行业，轮班必须间隔11小时，希望能有弹性空间。最后在特休假部分
，
: 企业都希望延长结算时间至2年内休毕，或是今年休一半，剩余一半可于明年再休等。
: 民进党立法院党团昨召开一例一休研修小组会议，党团书记长何欣纯说，会中讨论内容
包
: 括她提出的修法版本，休息日加班时数要核实计算，至于工时帐户部分，由现行每月加
班
: 上限46小时，改为3个月为一期总量匀支使用，但单月不得超过54小时。
: 特休拟更有弹性
: 何欣纯说，关于特休假部分，为给予弹性，得延长1年，如果还是休不完，则要改以工
资
: 发放，这部分绿委意见蛮一致。
: 经济部汇整企业界 一例一休修法5大意见
: 休息日加班：中小企业休息日加班费“做1算4”、“做5算8”负担重
: 加班上限：每月加班工时上限提高至56、60小时，延长总量管制时间
: 变形工时：4周变形工时适用行业放宽
: 特休假结算：特休假延长结算时间，如放宽至2年休毕
: 资料来源：《苹果》采访整理