我先不讲政务官
因为政务官民选的
感受很深 科技和观念进步很快
趋势变化也很快
50岁以上很明显能力已经有一大落差
尤其是非科技背景的
台湾应该以40岁为骨干中坚打造技术官僚团队
而不是50岁的 这些人不退下来两三年学新东西
根本没办法理解新事物
累积的差距太大了
所以目前的公务单位与政治圈 应该全面实施世代交替
台湾这种中型国家经济体 却有老化的思维
等于是比对岸更不灵活 这才是核心竞争力
格局和远见都不够
采纳新技术 年轻一辈看 根本就是废话 对老人却是负担
这样子代表差距太大 不堪承担重任 该退下去进修了
没新观念 代表重构能力太弱了
希望大家可以思考一下这个问题很严重
希望台湾能在5年后全面淘汰一波老人 让技术领军者年轻化

文化大革命适合你

普京明年就66岁了呢 2024年卸任后就72岁了呢

台湾年轻一代 有比较厉害吗?

柯文哲张忠谋被淘汰 连胜文蔡力行留下 蒸蚌

岁数不是问题, 是脑子里装的东西

没办法，铁饭碗

问题不只官僚 很多原因其实出自法规层面 但我们的立委吗?

50也太年轻了吧 好歹60

只能说怎样的人民选出怎样的立委 立委毕竟是需要民意才能上台

行政部门如何兼顾兴利除弊，本来就是大哉问了，又不是小公司，私人公司外面企业都一堆收回扣当行规的，何况公部门你要创新跟外面一样，又避免贪污，不可能

一堆 可以举一家当例子吗^^

鸿海XD

不用这么麻烦 六十五岁以上皆无投票权就可以了

化学业，纺织业也是如此，纺织业更是老板在收回扣，哈哈哈

先从立委开始的话我同意

国民党:

张忠谋: 还好我先说退休

岁数很是问题 而且对岸已经这样做了50岁不准接管理职缺 让年轻人上去做重点是让年轻人早上任主管缺 才有做事的力气跟心态60好几只想坐着等退休 我在公家机关十个有九个是这样

不是50岁的问题 而是台湾五年级普遍是失落的一代也是台湾世代中能力最糟糕的一代

我觉得你的想法比较有问题

别的我不知道 在我工作领域上 年轻一辈很掉漆

决策圈？ 这就政务官的工作，叫事务官来扛 XD政治任命的官员什么时候也是民选的？

太阳花已经神智不清到这种程度?! 可悲

不忍嘘！但真的欠嘘！

之前就有统计,欧美日各先进国家首领年纪其实都不轻反而金正恩很年轻XD

金正恩最年轻

50岁以上应强制安乐死 这样你爽了没？

废文大师你好好久不见

果然觉青屁孩都眼睛长头顶噗哧