楼主:
PPLsea (人海)
2017-10-03 12:48:21说真的，我从出社会开始就是周休二日
薪水从28000到现在不方便说的数字
从10人的小公司到高达数十万员工的外商（台湾几千人）
每个员工都周休二日，我身边的客户、经销商、代理商都周休二日，至少有3000-4000间
都这样
有的代理商一年100亿的营业额
老板每年都加发超多奖金
还有一家在尾牙都发几百万奖金
员工的薪水都4-5万起跳
我还曾经在某代理商面试过底薪4万块找不到人
说真的，周休二日就会倒？
我这些年的工作经验告诉我：不会
我是真的不知道资方在叫什么！
※ 引述《lovebxcx (peiler :))》之铭言：
: 刚刚看到绿粉说，多放一天假会倒很多公司，失业率会暴增，所以不能二例
: 可是每年的台风假不都是多放的吗？
: 有多少公司因为放假多一天倒闭的啊？
楼主:
PPLsea (人海)
2017-10-03 12:50:00这些老板都领超多薪水好吗
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PPLsea (人海)
2017-10-03 12:51:00服务业老板跟制造业老板谁不是爽领几百万甚至上千万
楼主:
PPLsea (人海)
2017-10-03 12:52:00为什么不能分给员工？
楼主:
PPLsea (人海)
2017-10-03 12:53:00婚亲是种田的，也不是这样哦！
那就不知道了 xd 至少我们这边放一天假 事情累积就会做不完了
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PPLsea (人海)
2017-10-03 12:55:00我姻亲也是收成就放一个月，朋友是收成（橘子）就休二个月！PH,尸那就代表你老板不愿意多请人
那pp大我遇到的不太一样 养殖业这里有些是收成完后重新整池 放苗 放水开始畜养没有什么休息日的 xd
楼主:
PPLsea (人海)
2017-10-03 12:56:00当然有些行业是，但这就是要多请人啊！老板不想多请人，员工当然做到死！
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PPLsea (人海)
2017-10-03 12:58:00比如你说的，就可以找一个人来做这个事，其他人放假或轮班难找人不能就说：你们做死活该！对吧！
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PPLsea (人海)
2017-10-03 12:59:00有可能，所以可以把某些行业正面表列，再想办法处理但那种连做14天24天的真的太扯了
我是觉得传产老板很容易陷入一种迷思我可以一个人养一甲的地 你们为什么做不到 干脆我来当然这也牵扯到员工训练阿 公司营运方针等等但是大环境下 传产的工作真的是没什么休息日的
楼主:
PPLsea (人海)
2017-10-03 13:02:00对！所以为什么不能休二例？可是我曾经呆过新竹某制造业，也是周休二日，只有大陆厂才周休一日耶那时候大陆厂是星期六半天，台湾总公司周休二日
先给个推 我的想法是 老板认为生产线停一天产品就会无法正常供应之类的就像养殖 停料一天 鱼虾就会慢一天长大
楼主:
PPLsea (人海)
2017-10-03 13:08:00在现有的人力基础投入自动化，减少你提的错误及风险发生，就是现在工业4.0的内涵我目前在帮某些工厂做的就这个，但惯老板却想做好之后减员！真的是惯老板！
PP我觉得你应该不太懂工业4.0，你说的概念20年前就有了
不过 鬼岛惯老板的心态是我人力充足了就只补到刚好完全没有人力储备 或者是换班的概念
自动化大概是工业3.0的范围，不过台湾很多工厂连这部都还没到
楼主:
PPLsea (人海)
2017-10-03 13:27:00不是不懂工业4.0，而是做完之后，现有的人力应该要投入更有产值跟其他项目，但惯老板爱的是砍人！这才是台湾的问题！
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PPLsea (人海)
2017-10-03 13:32:00老板只想出香蕉，就只能请到吱吱！
作者: hornet7777 (hornet) 2017-10-03 14:32:00
出不起钱当什么老板，这种无法创造经济成长的学人家当什么老板
作者:
sevenly (我是烤鸡)
2017-10-03 15:10:00第一次推PP的文 不过你这次说得很对