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最新全球工时排名出炉，劳动部统计去年我国劳工全年工时为2034小时，虽较前年下降70
小时，但和全球近40个主要国家相较，排名仍高居第6，仅次于新加坡、墨西哥、哥斯大
黎加、韩国和希腊，更较邻近的日本每年多出304小时。劳团批，台湾劳工加班太多，现
在政府还打算提高加班工时上限，只会让过劳更严重。
《苹果》比对劳动部公布的工时资料与经济合作暨发展组织OECD（Organisation for
Economic Co-operation and Development）各国工时统计，去年全球主要国家劳工全年
工时最长的国家为新加坡2366小时，韩国为2069小时排第4，我国以2034小时排名第6，较
去年下降一名，但仍名列前茅；日本以1713小时排第23，德国1363小时最少。
不仅工时，低薪问题也同样未改善。依劳动部最新发布的国际劳动统计，去年我国工业及
服务业受雇劳工平均月薪为4万8790元，年增0.62%，5年来仅增加3200多元，平均月薪、
年增率都是亚洲四小龙最差。四小龙中去年劳工平均月薪涨幅最高的是韩国，折合台币约
9万700元，年增达3.78%，5年来增加1万1千多元；新加坡劳工去年平均月薪约11万3280元
，年增达3.72%，5年来增加1万4千多元；香港约5万9231元，年增2.85%，5年来增加7800
多元。
劳动部说，统计显示一例一休实施后，我国工时确实有下降；至于我国工时仍较OECD平均
高，是因OECD许多国家部分工时工作者（打工族）占比较高，动辄达10~20%以上，但我国
仅约3%，导致统计工时上必然高于其他国家。至于低薪问题，从实质购买力来看台湾并不
输香港、日本，但低薪确实是问题，需从劳力密集转为知识密集产业着手，劳动部正配合
政院五加二产业创新计画，努力培训相关人才。
台湾大学国家发展研究所副教授辛炳隆说，我国全年工时下降只能显示一例一休、缩短工
时政策有效果，但劳工过劳可能是极端值造成，若只看平均工时缩短，不能代表过劳改善
。
台湾劳工阵线秘书长孙友联说，台湾劳工的工时下降主因是去年起法定工时从2周84小时
降为单周40小时、加上今年起实施一例一休政策所致，确实能减少过劳发生的机会，但台
湾劳工隐藏的加班时数太多，数字很难推定过劳改善。近日立委、资方酝酿修《劳基法》
提高每月加班工时上限，孙说政府不应再提高加班工时上限，反而应继续提出具体政策，
让整体年总工时降到2000小时以下。
文化大学劳工关系学系教授李健鸿分析，台湾长期低薪原因有三，一是企业盈余分配不均
，过去20年来台湾劳工报酬占经济成长率下降幅度是四小龙最大；二是企业工会组织率过
低，劳工无法透过团体谈判议价薪资；三是过去政府不当政策引导，如22K政策、基本工
资冻涨10年等。
李健鸿说，台湾企业认为政府应减少干预劳动市场薪资，但四小龙中薪资较高国家如新加
坡、韩国等政府都高度介入，如新加坡鼓励企业对薪资中位数劳工加薪，政府补贴4成；
韩国雇主若不遵守最低工资、屡劝不听者，可处有期徒刑1到3年。台湾政府不该再抱着“
产业转型不足、产业外移或国内投资少”的老借口，应采取更高度的介入，才能扭转薪资
市场长期扭曲。
劳工李先生说，台湾劳工的工时超长是常态，如果事情在上班时间做完，老板就会给更多
的工作，所有人工时越来越长，加班也不见得有加班费，迟早会过劳。上班族曾小姐说，
台湾老是嚷着“好想赢韩国”，但人家10年减少200多小时工时，平均月薪早就从6万多元
成长到9万多元，台湾还在4万多元中打转，老早就看不到人家车尾灯；政府再不拿出办法
，“接下来只能沦为跟中国比较高低了！”
不愿具名的制造业主管说，现在产业界获利有限，不太容易帮劳工加薪，许多劳工也喜欢
加班多赚钱，就算实施了一例一休，工时也不容易缩短。（唐镇宇／台北报导）
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台湾的工时全世界第六高
然后有人护航说砍七天假是合理的?
看了真是有够好笑的
就算加上那七天假，台湾的工时还是排明全世界十名内
凭什么砍七天假啊?
看看别国的政府是把不尊守劳基法的可以判徒刑
台湾是心疼老板钱赚太少了
啧，劳工政策还差真多
蔡英文的六大劳动对策也只是在骗劳工而已
还想协助资方用低工资高工时来押榨劳工
有够好笑的