大家猜猜自称最会沟通的资进党政府 最后会不会回应恢复7天假的连署
空心菜心头最软的柿子 最软土深掘的那块 会不会再度崩溃?
1.新闻网址:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170928000377-260118
2.新闻来源︰
中国时报
3.新闻内容︰
“恢复7天国假”劳团连署过关
2017年09月28日 04:10 洪安怡／台北报导
官方酝酿一例一休修法，劳团要求先还7天假！劳团“工斗”于国发会公共政策网络参与
平台发起连署，要求行政院提案《国定假日法》，恢复19天国假，强调与其让劳资双方继
续吵，不如回到原点；昨（27）日已达成5千人连署门槛，依规定，行政院需于11月27日
前回应。
一例一休上路，官方为求“国定假日全国一致”，删除7天国假，而今一例一休酝酿修法
，工斗发起“行政院立即提案《国定假日法》，将国定假日恢复19天”连署，于9月15日
完成提案并检核通过，昨日达成附议阶段通过，短短12天达到5千人连署门槛，主管机关
需于2个月内回应。
根据经济合作暨发展组织（OECD）统计，台湾2016年年总工时为2134.8小时，名列世界前
3，被国际称为过劳之岛。工斗举例，以到职3年劳工为基础来看，欧洲、日本的特休假，
都至少大幅领先台湾近10天，2014年日本更增定“山之日”为国定假日，而台湾要降低单
周工时的代价，竟是取消国定假日7天，以节省资方支出630亿。
工斗表示，一例一休当初作为砍7天假的配套，本是一个强硬推行、思虑不周的交换筹码
，而今若要重新检讨民进党政府的工时政策，应尽速修订《国定假日法》，从恢复19天国
假做起。
“就请大家重新开始吧！”，工斗成员陈姳臻说，一例一休上路后，劳资争论不休，协商
毫无效果，若雇主一时之间无法招架，还可能导致出现违法行为，那不如先让劳工恢复19
天的国假，延缓一例一休，再慢慢辅导雇主落实新法，“也不失一种方式”。劳动部劳动
条件及就业平等司司长谢倩蒨说，《劳基法》第37条修订后，国定假日主管机关是回到内
政部权责，尊重劳团看法，也会协助把意见传达给内政部。