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1.新闻网址:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170928000068-260202
2.新闻来源︰
工商时报
3.新闻内容︰
一例一休座谈 劳资没交集
2017年09月28日 04:10 谭淑珍／台北报导
劳、资双方昨（27）日在劳动部召开的《劳基法》座谈会中，各有坚持，资方强烈主张要
修法，劳方则拒绝修法，双方几乎没有交集，劳动部也没有任何回应，主持会议的劳动条
件及就业平等司长谢倩蒨重复强调，劳动部只是听取、收集各界意见。
“一例一休”已进入修法阶段，劳动部昨邀劳、资、学界开会研商，不过会议一开场，劳
方代表就直批，劳动部列出的包括休息日工资规定、特休假、7休1、加班工时及弹性工时
等6个讨论方向，是完全向资方倾斜。
6个讨论方向，也确实都是资方所关切，也都盼能给予企业弹性的议题，事实上，除了国
内工商团体主张修法、要求放宽7休1、加班上限及弹性工时外，欧洲商会与美国商会在会
中也有同样的主张。
欧洲商会代表就直言，一例一休毫无弹性的作法，会让外资不敢到台湾投资，他们认为，
法律规章也必须与国际接轨、同时，要有弹性；美国商会代表也说，周休二日的那两天，
能否加班应该是由劳资协商决定，而不是由法律硬性规定，并且建议，对年薪达到一定额
度的劳动者，就应适用“责任制”。
然而，对资方代表要求弹性、放宽的修法主张，劳方代表基本上都持反对的立场。特别是
对修法，劳方代表在会中直问主持会议的谢倩蒨，理由何在？
劳方代表指出，当初是劳动部排除万难修的法，“当初也把一例一休讲的那么好听，现在
却要修法？”他们质疑，劳动部的态度究意是什么？劳方代表也因而拒绝修法，甚至主张
若要再修法，就把当初删掉的7天国定假日还回来。
而劳团“还我7天假”连署，已跨过国发会公共政策网络参与平台5千人门槛，政府必须在
11月27日前回应。