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〔记者曾韦祯／台北报导〕立法院昨开议，“一例一休”修法开始启动，民进党团决议成
立“一例一休研修小组”，党籍立委何欣纯、蔡易余所提的“劳基法修正草案”也经院会
一读付委。
民进党立委版劳基法修正草案比较表（记者曾韦祯制表）
民进党立委版劳基法修正草案比较表（记者曾韦祯制表）
民进党团召开党团大会，决议成立“一例一休研修小组”，有意参加者须于下周三傍晚五
时前报名，但昨日已有三十多人报名；这是民进党团在本届任内，继国会改革小组、年金
改革小组、农业专案小组后，第四个大规模的政策小组。
因应淡旺季 推工时帐户制
目前民进党针对“一例一休”提出修正草案并完成连署的版本，包括何欣纯版、蔡易余版
等二版本，均于昨日院会交付社福及卫环会审查；两个版本都未改变“一例一休”的基础
架构，也没更动休息日加班工资的计算方式，即休息日加班，前两小时按平日工资多给一
又三分之一，第三小时起多给一又三分之二，但加班工时改核实计算，不再“做一算四、
做五算八”。
另，因应产业淡、旺季，何欣纯版本提出经劳资会议同意后，以三个月为期，匀支总加班
时数，“建立工时帐户制”，即三个月内的加班总时数上限一三八小时，但单月最高五十
四小时。至于年度未休完的特休假，除雇主可发给工资，劳工也能请求将未休天数累计到
下年度使用，但以两年度为限。
蔡易余版本则是加班工时维持“做一算四”，超过四小时部分核实计算；“工时帐户制”
则采更有弹性的二到六个月，单月最高五十四小时；特休假延后期限则以三年为限。
此外，包括林岱桦、洪宗熠也拟提案修法。林岱桦版本将每月加班工时上限由四十六小时
提高至五十四小时；“工时帐户制”期间则采六个月，单月最高六十小时。
蔡易余表示，这样的修法版本比较缓和，不致破坏周休二日基础，也兼具弹性，让有意加
班的劳工或雇主都能如愿，行政院的态度应不脱此一方向。林岱桦则表示，因有国民党立
委撤回连署，相关提案无法赶在昨日院会付委；但党团将成立研修小组，正考虑是否再提
草案。
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让我们看一下蔡英文的六大劳动保证
http://iing.tw/posts/337
第一，缩短劳工的年总工时
第二，扭转劳工低薪的趋势
第三，支持青年与中高龄就业
第四，立法保护非典型劳动
第五，保障过劳与职灾劳工
第六，公平的集体劳资关系
这次的修法请问一下有做到那一项?
你说这个没办法短时间做到
我也觉的ok
但问题是你不但没做到，还背道而驰
没降低劳工工时，反而是增加劳工工时
扭转劳工低薪趋势，结果也只是最低基本薪资才每小时加了7元而已
三、四、五、六项，没有任何一项有要做的样子，反而还处处的替资方讲话
落实劳检完全不做，保障劳工也没完全不做
处罚到资方会心疼
民进党根本就是比柯文哲还要会骗的骗子党
骗子检讨别人是骗子?好像没啥说服力
因为你这个骗子党什么时候会说实话啊?没人知道