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自由时报
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〔记者罗倩宜／台北报导〕工商团体版一例一休草案即将出炉，原本五项条文主要针对加
班费、加班工时、特休假等提出建议。今工总表示，草案将再追加一条，30-1条的四周变
形工时，目前仅适用农林渔牧业，建议让制造业和商业服务业也有机会适用变形工时，未
来由劳动部指定的行业将可突破七休一的限制。
行政院修改劳基法在即，工商团体今（15日）表示，四周变形工时，在民国八十五年修正
施行时，劳基法三十条之一最后加注“农林渔牧业之外，均不适用”；此款文字造成劳动
部无法指定有需求的制造业及商业服务业也能采用弹性工时，亦即不受工作七天须休一天
的限制，最高可连续工作十二天。
工总秘书长蔡练生表示，工商团体版草案建议删除此款文字，让劳动部可以指定它所核可
的制造业或商业服务业，适用变形工时。这项最新建议主要是由商总提出，因商业服务业
对于连续工作天数的需求较为特别，例如百货公司周年庆。
工商团体版劳基法修正建议六条文包括：
一，休息日加班费：修改劳基法第24条第2项，建议休假日加班费股票上市公司以2.5倍、
其他中小企业以2倍时薪计，加班时数核实计算。
二、签到及出勤纪录：修改劳基法第三十条规定，工资高于主计总处公布前一年度平均薪
资的管理干部及专业技术人员，不受出勤纪录限制，以利干部外出洽公。
三、弹性工时：劳基法第三十二条规定，每月加班上限四十六小时，建议改为采六个月三
百小时总量管制，单月加班时数不逾六十小时。
四、更换班休息时间：劳基法第三十四条规定，两个值班班次中间，必须连续休息十一小
时，建议加注劳资协商同意后，可以加减三小时。
五、特休假方面：劳基法第三十八条规定，现行休假由劳工决定，建议改为劳资协商，才
能解决旺季或急单需求，以免发生长荣航空无法调度的类似状况；同条文建议修改加班工
资发放规定，必须是因雇主要求停休才能发放。
六、七休一（四周变形工时）：劳基法第三十之一条规定四周变形工时，建议删除“仅适
用农林渔牧业”加注条文，让制造业和商业服务业也有机会适用变形工时，未来由劳动部
指定的行业可突破七休一的限制。
4.附注、心得、想法︰
太棒了！希望民进党全力支持这个版本
这个版本就是让台湾经济成长的重要法案啊
一定要过
一定要过
一定要过
这也是赖神一定要送给劳工的大礼