※ 引述《beanseven (beanseven)》之铭言：
: 我柯粉
: 这次挺赖
: 一例一休滞碍难行
: 到底是为什么？
: 柯目前的说法都是回应：
: 企业无法执行
: 政策有问题
: 听在人民耳里
: 只会觉得你怎么都只听企业说？
: 也许柯已经有站在劳工立场思考过
: 例如一例一休可能造成物价调涨
: 抑或减少了有人想加班赚钱的机会
: 但这些都很抽象
: 建议柯还是作回原本的自己
: 让数据来说话
: 重要政策采取开放性的讨论
: 不要一昧只听企业的抱怨
: 这方面真的要辛苦赖局长
: 希望让柯批可以有不同面向的思考
: 最后
: 我要说
: 柯一路走来
: 坚持全民参与，全民讨论
: 因为这是他从政的理念与初衷
: 唯有这样
: 才能公开透明
: 所以有了 i voting
: 也出了赖香伶
: 或许赖局长正是柯理念的化身
: 来拉住柯，提醒柯
: 莫忘初衷
: ※ 引述《sunyeah ( 汤元吗)》之铭言：
: : 柯Ｐ指示赖神首要工作 北市劳动局这样说明
: : http://tinyurl.com/ycvsxqom
: : 行政院长赖清德今走马上任，台北市长柯文哲就表态盼赖清德首先处理“一例
: : 一休”。北市劳动局长赖香伶表示，“一例一休”辅导期刚结束，目前进入检
: : 查期，但申诉案件量已少很多，以往申诉案件以加班费公式计算及做一算四最
: : 多，因劳基法有明文规定，且有许多企业因计算公式复杂而触法，因此反弹，
: : 另新法特休结算等问题，仍有窒碍难行之处，若要消弭不满声浪，仍需修法，
: : 而非以函释解决问题。
: : 不过，赖香伶也说，不满一例一休的异音中，也有部分企业因增人力需发加班
: : 费增加成本而反弹，例如百货公司周年庆，有企业盼员工一口气上班十几天，
: : 每天上班12小时，或想压低加班费，实为长工时及人力问题，这是企业欲省成
: : 本的问题，而非一例一休的问题，若为此修法，反而未提升劳动条件，乃非修
: : 法的本质。（郭美瑜／台北报导）
: : 柯: 一例一修需要修法
: : 赖: 他妈的别想混水摸鱼偷改
: : 这就是柯粉我最喜欢的模式 颗颗
柯文哲很右，这真的没办法，
我超级赌烂一例一休，根本是诈骗政策，
我也承认我做测验结果偏左，
柯文哲偏资方，也是很多劳工不满，
不管平常多支持柯文哲也一样，
但柯文哲跟传统政客差别是，
柯文哲自己价值观是一回事，
但是会用反对自己的人，
譬如说蔡壁如，
他是柯文哲当医生时会跟柯文哲唱反调对骂的，
柯文哲自己带过去了，因为他认为蔡壁如绝对不会讲假话，
把一个人放到自己身边跟自己对干，
再譬如赖香伶，
而这么右的市长竟然用了这么左的属下，
劳工局本来就是劳工的公仆，
其实柯文哲只是做正确的事情，
还放任她大闹特闹资方甚至劳检市政府自己，
这个度量，目前我没看到哪个政治人物做得到，
我认为赖清德做不到，
光是放假就叽叽歪歪就知道赖清德其实也是右的，
加上劳动部长留任不换，
中央劳动部长做的像经济部长，
对于一例一休，
我只能说，
干你娘。