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合法休假行非法罢工之实？／法务部要查 有无煽惑强迫
2017-07-31
〔记者吴柏纬、张文川、王定传、林惠琴、郑玮奇／综合报导〕法务部政务次长陈明堂昨
指出，长荣空服员这次集体请假，是否有人假借名义强迫他人非自愿参与，若有，即涉及
强制罪，而带头者也有可能触犯刑法第五十三条煽惑他人违背法令罪，会责成辖区检方尽
速调查，厘清是否有人主导、煽惑以合法休假之名，行非法罢工之实，以确保大众运输安
全与秩序。但陈明堂强调，若是劳工合法假期或罢工，也应予尊重。
请假无不妥 但无风无雨劳资可协商
劳动部昨指出，由于桃园市政府已于廿九日晚间宣布卅日停班停课，因此长荣空服员请“
天灾假”并无不妥，但若遇特殊状况，例如昨日无风无雨不影响劳工安全，应可透过劳资
协商等方式排除。
劳动部条平司司长谢倩蒨说，依“天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点”
，只要劳工居住地、工作或上班必经之路的行政区宣布停班，劳工就可主张不出勤，因此
长荣空服员主张请“天灾假”并无不妥。
不过由于昨天北台湾无风无雨，谢倩蒨表示，对于这类“特殊状况”，劳资双方可以先在
工作规则、劳动契约或透过劳资协商约定，但若没有事先约定，就依“要点”办理。
消基会︰不会是唯一一次 应多协议
“这绝不会是唯一一次！”消基会董事长游开雄表示，由于涉及公共运输、攸关广大旅客
权益，或许劳资可协议，容许一定比例空服员请假，但也要保留一定上班人力以利调度。
长荣航空发言人柯金成无奈表示，因为法令规定只要宣布因台风停止上班，当天劳工就可
不出勤，政府规定台风假可以不用支付薪水，但长荣航空即便组员请假仍有薪水。至于劳
动部说，“特殊状况”劳资双方可先约定，但规则、契约等内部规范位阶都是低于法律，
难道公司可以用规则说不准假吗？
长荣企工理事长廖以勤表示，若真的像昨天这种情况，员工很乐意跟资方讨论制定例外情
况，但应给予出勤员工一定比例奖励当作诱因。