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作者: gentleman888 () 看板: Gossiping
标题: [新闻] 一例一休3大内容修法 政院：尊重 工商团
时间: Tue May 23 10:41:03 2017
一例一休3大内容修法 政院：尊重 工商团体表支持
2017年05月23日 04:10 吕雪彗、邱琮皓／台北报导
21位绿委昨（22）日提案修改劳基法一例一休3大内容，其中加班工时上限以季总工时作
总量匀支，给予企业运作更大弹性。对此，行政院发言人徐国勇表示尊重，而党政人士透
露，党团对是否支持修法内部意见仍分歧，府院会了解外界对修法反映，再作沙盘推演因
应。至于工商团体采支持立场。
知情人士说，休息日工时及工资计算的方式，还有特休未休完不得积假必须给付工资等，
都是讨论一例一休法案时，最后党团加码项目，结果企业界对这些条文怨声载道。
政院人士说，工资计算可以采用不足4小时以4小时计，逾4～8小时内以8小时计，逾8～12
小时以内者以12小时计，但在工时应核实计算才有道理，以免占用加班46小时上限空间。
据悉，针对核实计算工时修法方向，行政部门多可接受，但工资计算倾向保留原版本，以
利对劳工的照顾。而工时帐户概念，党政高层坦言，这是给予企业界淡旺季接单的弹性空
间，行政部门也可接受这样的构想。
据悉，企业界对加班工时上限的看法分歧，有的主张每月54小时，有的倡议以年总工时控
管较具弹性，可见加班弹性工时上限议题比较复杂，各界意见不一。
高层人士强调，劳资双方仍需取得一定平衡点，以免失去周休二日让劳工多休息的立法本
意，府院将观察党团意见及社会各界反映，再提出必要因应对策。
对于绿委有意修法，商业总会理事长赖正镒表示，这次绿营立委的提案，就是工商团体一
直希望政府要修法的部分。他强调，雇主绝对不是不愿意付休息日加成后的加班费，“只
是高得要合理”。提案中加班时数弹性，拟以3个月1季来合并计算加班时数上限，他认为
，仍可以调整总量控管的时间，如果是观光旅宿业，刚好遇到7、8、9月这3个月，加班时
数可能刚好不够用。
工业总会祕书长蔡练生也认为，现在是检讨《劳基法》的好时机，“有错误的地方就应该
要改”。针对提案中加班工时的总量管制部分，他建议，应该以4个月、合计200小时为总
量管制单位，而单月上限不超过60小时。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170523000042-260202