※ 引述《sligiho (六年级大叔)》之铭言：
: 台湾为何低薪?
: 首先我们来讲台湾的特有现象惯老板
: 惯老板就是不想花钱投资
: 不想花钱请人才
: 只想用cost down 的方式来获利
: 为何台湾这么多惯老板
: 难道不能破解吗?
: 要破解其实很简单
: 譬如说今天你来当老板
: 很多人都来当老板
: 你就花资金提升技术，开薪水抢人才
: 这样一来开低薪的惯老板就会请不到人
: 好的企业就会淘汰只想cost down的企业
我觉得cost down是没什么问题啦
只是正常人家在说要达到cost down的效果
是改良制程、改善管理模式、导入新的工具
新的商业模式或是解决方案之类
把员工待遇乱砍一通或是偷工减料
这叫哪门子cost down啊
: 这才是低薪解决之道
: 但是今天
: 愿意来当老板的那群人不见了
: 台湾薪资倒退17年 我们就来看17年前发生了什么事?
: 如图
: http://imgur.com/rxpayJA
: http://imgur.com/8LCbDET
: 无论是外国资金
: 跟国内资金都跑掉了
: 因为蓝绿都轮流执政过八年 低薪的问题也都没有解决
: 所以原因不在蓝绿
: 关键在于17年前的政策
: 对比于德国 韩国
: 台湾无论是各方面几乎都比韩国优秀
: 台湾的科技业实力雄厚
: 台湾的学历素质高
: 更重要的是台湾人力便宜
: 没道理资金都跑去投资韩国 甚至连子瑜都去了
: 却没有人要投资台湾
: 甚至连惯老板都不想投资
: 技术比别人低 所以只好cost down 来维持获利
: 而台湾所有条件中输韩国的就只有能源问题
: 台湾目前能源备转率只有百分之五
: 德国的能源备转率是百分之四十
: 光一个台积电就要台湾百分之三的电了
: 现在甚至连夏天都还没到 冷气都还没开呢
: 如果再缺电下去
: 我们台湾就连台积电也都保不住
: 能源缺乏
: 各个企业都会评估风险
: 相同条件
: 没必要投资有缺电疑虑的国家
: 所以韩国兴旺了17年
: 相同条件的我们却倒退了17年
: http://imgur.com/qjDvkEm
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