很多人昧于现实不说真话，也许很多人还没到那个年纪，正常人的学习能力随着年龄衰退
，慢慢的没办法一直吸收新知，就只能靠过去累积的经验做事，这就是为什么科技公司的
RD升不上管理职，到了40岁以后就很难撑下去。
老师也是一样，年轻的老师会做教具、想很多创新的点子，但是年长的资深教师大部分就
是用固定的模式教学，我想从教育的角度，大多数人也许会希望自己的孩子被年轻的老师
教，原因就在于年轻教师兼具专业知识及更好的吸收新知的能力，这是资深教师相对不足
的部分。
对于资深老师转行政职，当然是一个解套方法，但是问题是解决不了问题，行政职本来就
是僧多粥少，卡不上行政职的老师怎么安排，55岁转职对于任何人来说都是困难的，特别
是一个长久都在稳定环境工作的人，他还能去做什么？所以如果你不让他们领退休金，那
他们就宁可在学校继续教书到65岁。这是现实也是悲哀
从另一个观点，很多人批评学校不进用新老师、公家机关不进用新公务员，都是以长期人
事成本为考量，特别是退休金，显示公教人员现行退休金制度一定有其问题存在，这也是
我一直认为现在必须要厉行改革的原因，只是执政当局都是短视的治标不治本，只关心领
太多领太少，不重视整体制度对人员异动进用的大方向，满可惜的。
※ 引述《McCain (长发马尾控)》之铭言：
: ※ 引述《mikejr (麦可叔叔爱妳喔!)》之铭言：
: : 白头发很多的来宾：
: : 。为什么要限制老师只能做到60岁？
: : 。我从小以教书为终生职志，可以做到死在讲台上。
: : 。为什么不可以教到75岁？
: : 蔡易余：年轻老师要进来。
: : 白头发很多的来宾：
: : 。年轻老师进来已经不是我们的重点了。
: : 现场来宾表情简直是一片冷风吹过。
: : 这真的是资深长辈的发言吗？
: 真的不应该限制老师60岁就要退休 如果有意愿的话 还是应该到65岁
: 如果国中小老师都一过50岁就想着要退休 想着要早点领退休金
: 那么台湾的年金制度还能实行下去吗?(我家附近的邻居就是50出头就想退了)
: 现在有不少学校即使老老师退休了 也不会开正式缺给年轻老师
: 因为开了一个正式的老师名额 以后就要负担庞大的退休金
: 所以他们就用一些巧门 如代课老师等 反正不需要付高额的退休金给老师就好
: 记得以前国小老师就有个五五专案 当时我姨丈就是55岁爽退
: 让老师们这么早退休 然后就开始领终身俸 是一件好事吗?
: 五五专案后来应该是取消了 可见得此制度有很大问题