※ 引述《hidog (.....)》之铭言：
: 我虽然不像meowyih上班16年
: 但是出社会以来,只有一家公司有加班费.
: 剩下好一点换补休给你,差一点啥都没有
: 身边同学状况也都差不多,好一点的高分红,差一点的领14个月
: 我比较想听一下Vonix那些公司有加班费,随便举几家有加班费的公司好吗?
: 再补充一点,目前公司没加班费,但是也很少加班
: 找不加班的公司远比找有加班费的公司容易得多=_=
: 干 一堆人护航都不用脑袋的
: 要是台湾企业都遵守劳基法
: 还会有一堆人对蔡英文砍七天假干得要命吗
这太扯了吧 我也是在科技业
顶多有听过不太给报加班 加班报太多老板会黑掉 分红比较少的公司
还真没听过完全没加班费的情况欸
不怕黑的 公司没分红的 当然就死命报 因为你不报也不会比较多钱
如果是怕影响分红的 那免费加班就只是一种取舍
我们公司是可以自由报加班的 加班费就是劳基法的正常算法
而且也可以换补休 但是补休不是加一小补一小这种补休
而是比如你加两小是1.33时薪 那可以换2.66HR的补休
但是补休没休完三个月强制换成加班费 不会无限累积
我自己是如果要多留的时间在半小时以内 那就不会报加班
假设要多留个4~50分钟 就会干脆多拖一下 报一小时加班
老板是偶尔会刁一下啦 但是我本来就一直黑黑的 再黑一点也没啥差
就算我都不报加班分红也不会变多 所以我也不怕报加班就是了
另外 我以上说的都是工作日的延时加班 只要是假日值班
那加班费一定是有的 至今完全没听过假日加班没有加班费还有人会去的
如果做到这样已经不是劳基法的问题了 是奴性太重吧
以最近的情况来说 首先就会遇到春节六天连假 这个是强制加班 逃都逃不掉的
每个人抽两天上 早中晚班不一定 反正就是用抽的
衰一点的就会抽到除夕初一要上班 连团圆饭都没得吃
然后这加班费也给得很少 一天差不多五千而已
我自己是有听VENDER说过 好像有别的公司春节加一天给到一万的
只能说超羡慕 但是完全没加班费的公司还真的没听过
不如你提个几间出来 让乡民帮忙检举一下 现在在风头上 应该很容易换到劳检
不然也至少可以让乡民避开地雷公司吧
另外就是 如果有些公司的问题是在不遵守劳基法这点
那我只能再次强调 这和修不修法根本就无关啊
你一例零休老板公然违法 一例一休老板也公然违法
那难道修成二例老板就会良心发现突然遵守劳基法了吗? 这是痴人说梦吧?

我假日加班只有补休 QQ

报加班费还要冒着被黑的压力, 你不觉得颇呵吗?

没加班费 好一点给补休就是因为不合法太多 才会宁可放七天假阿七天假吃的到 加班费连看都看不到qq不过我遇到的公司都是面谈就会说没加班费 也不用特别爆料XD我反而比较想知道可以报加班的公司名单阿....

楼上 连补修都不肯给的 他们会给你放那七天假喔?那种公司 通常是连周休都堪虑耶 因为他只要在礼拜五下班前一句:这东西我礼拜一要! 你就会自愿加班惹~~而且是郭台铭的那种 我的员工很认真 自愿无偿上班那种

我今年有放到七天假喔所以才会超干阿 明年就没了

所以你们公司补修加班费都不给吗??

实务上的默契吧，不过久了之后如果碰到共体时艰，你的牺牲就化为乌有了

没补休 没加班费 不过很少加班平均两周加班一天 所以就算了

你不知道吗? 二例一上黑心老板当然会变好心守好了呢

要的是七天假阿 两例不是重点

那你可以先好好的检讨贵党的劳检能力

空口说白话啊，公司名称说出来，乡民会帮你劳检

没 从没拿过 或许规定有 但是没听说过只是觉得拿加班费帮七天假护航很可笑民进党就偏资方 砍七天假就损害劳工权益 有啥好护的当婊子还要贞洁牌坊吗m大 你要帮忙检举我就私信

检举下去会大地震喔XD，我妈公司几年震两次，第一次震出放七天假，第二次震出打卡的地方架监视器，不过有检举嫌疑的人都消失了今年

靠 楼上公司也太黑

我就看过，主管约谈一次，副总约谈一次，隔天就自己离职

哀 所以台湾劳工权益才会不被重视 搞劳工手法多 政府又不保护orz

呵呵 不过一例一休不过的话 黑心老板突然都有良心给你放七天了呢 我到底看了啥小

建立在资方不守法的前题上 要怎样立法才会有用啊?我们公司照劳基法 之前双周84小时 所以一年本来有13个礼拜六要上班 扣掉七天假 所以有六个礼拜六要上班 后来改单周40小时 就变成周休了 今年也有多七天假 算正常公司吧~~

上班族帮推