※ 引述《kim (＠＠＠＠＠＠＠)》之铭言：
: 议题别／个人意见／理由
: 1.一例一休
满意度 ★★★★★☆☆☆☆☆
据说倒数几天才改成实质周休二日(?)
原因是休息日是一个新定义的法律名词,
但整体看下来它并不是休假的一环,而是待命日的概念,
只是用周40工时来把基本工时钳制在周一～周五,
产生了它是个拟似假日的结果.
而且劳动部在备询时说休息日加班不属于月规定追加工时这点,我实在是很在意.
: 2.七天假
满意度 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
据说倒数几天论述改成全国休假一致(?),
因为配套目前无法1:1偿完这个被砍的七天国定假日,
而且只要问一个逻辑上的问题DPP就死了,
那就是"为什么不是军公教也一起加上七天"这个问题.
再来就是损失最大的兼职时薪或排班族,他们本可以撞日加薪,
现在这个机会少了7天, 但看不到劳动部有什么补救措施.
不过总归来说这是蔡政权自己玩死自己,后面怎么收都难以圆收.
: 3.年度特休没用完补薪
满意度 ★★★★★★★★☆☆☆
虽然DPP"参考"了NPP的提案,让38条看起来好像吃得到,
但因为74条在检举的执行上还没有新例,
有国军online 1985专线的疑虑,在执行得以满意以前先扣住3颗星.
: 4.罚则未提高至500万元
满意度 ★★☆☆☆☆☆☆☆☆
因为"怒罚鸿海两万"的梗依旧健在,
你DPP可以在特休与补薪上参考NPP,
为什么要动议把NPP的78-1提案封杀掉?
: 5.冻结劳检预算
满意度 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
一个是台北市劳工局长赖香伶已经说了新制会加深劳检难度,
另一个是劳检预算目前100%冻结中,没钱怎么办事?
真要下个结论的话,那就是:
“例休砍七，换个说法；配而不套，无套中◎。”
我国政府的劳基法真的是性癖异常,
喜欢腰弯下取拣肥皂也不是第一天了...