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【 曾大记者，今天协商我“修正”我过去主张劳工的特休假要跟公务人员齐一，
是因为我认为相对资浅劳工的特休假天数 #应该要比公务人员多。
何来“转向”呢？请不要断章取义 】
我要“修正”我的提案，
因为公务员的年资只会逐年累进增加，
所以公务人员的特休天数是逐年累积，
不会有问题。
而大多数劳工受雇于一家事业单位的平均年资6.5年，
工作40年，平均换老板6次，每次工作年资又要从头来过。
特休天数无法积累，
所以把相对资浅劳工的特休天数大幅增加，才是照顾劳工的方向。
基于这点我是认为民进党提出照顾资浅的方向没有错。
但是我们还要继续讨论下一个问题，
那到底特休要给几天?
#特休的核心价值在国家确保劳工有足够的休息天数可以恢复身心健康；
然后确保国家劳动力可以永续循环“再生产”所定的休假日。
#不是基于受雇劳工对该雇用事业单位的贡献度，
#更不是雇主对劳工的恩惠。
在德国只要1年期满就可以拥有24天的特休假 ，
是不管工作年资长短，
每个劳工通通可以有24天特休假。
国家制度设计必须考虑的是，
对工作半年或是一年的劳工，
要给他们几天的特休假，
才能让他身心得到足够休息。
所以今天的协商我修正我过去的提案，
#主张特休假工作满一年后特休要从10天起跳，（满半年要给5天。）
这仅仅是跟日本一样，
只是韩国满一年15天的2/3！
#而今天的协商却只是把劳工的劳动力拿出来秤斤秤两，深怕被劳工占太多便宜。
除了特休天数意见不同以外，
我们主张的特休没休，雇主要给付双倍工资，借由增加雇主成本让雇主选择给劳工放特休
，终究也是不可得。
这是我深感无力的地方。
我的重点在相对资浅劳工特休天数要变长，让劳动力足够恢复。
这才是真看得到，吃得到的特休。
而不只是把天数放在等资深以后才给长特休假。
（台湾中小企业平均得经营年资也不过13.5年）
我所谓修正与公务人员齐一，重点是在相对资浅劳工特休假应该要比公务人员多更多，
我也不反对资深劳工特休的天数要跟公务员一样。
#曾大记者故意趁半夜写这种断章取义看似本人转向的新闻太可笑。
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上次道歉后还没记取教训的样子。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161007/963616/
【更新】《自由》发声明谴责曾韦祯 向林淑芬致歉
他的新闻也是各大新闻都有报，就是他们家不报。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161129/1000463/
批《联晚》制造假新闻 《自由》记者判4月
http://udn.com/news/story/2/2137095
骂联晚人渣办报 自由时报记者判4月徒刑
痛批《联晚》“人渣办报的典范” 《自由》记者遭判4月
http://www.ettoday.net/news/20161129/820515.htm#ixzz4Rddwxw7o
自由时报记者骂联晚人渣办报 判刑4月可易科
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20161129006482-260402
真有趣。