: : 我刚想出一个好方案
: : 大家可以看一下
: : 三年半增加七天
: : 这样可以满足各方需求
其实你讲的就是缓冲
1.
我也感到奇怪 我看国外的法律立法机关都会直接加一条
"法案通过后半年内要提交到XXX部门 一年内正式施行 五年内要逐步提高到.."
这种方法就是一个缓冲 全自动 由法院裁罚监督
法案一通过 全部的人之都知道有缓冲时间
同时也有执行压力
而且法案通过时也不会遭遇到太大的阻拦
为什么台湾的法案要每年都重复手动调整一次??
每年都吵一样的问题
明明目标就是一样的不是吗
2.
另外 法律中的数字订定都太死板
应该全面改成以公式计算
另外附表给予"简便速算表" 省去大多数人计算的麻烦
未来可因应时代变迁也不需要每十年就手动又改一次法案 改一次数字
例如:
基本工资 目标至少五年内应调涨到 130%
每年应至少增加5%
类似这样子的条款
另外 台湾的假日很典型的就是"华人"的假期
三节 什么的
但又想放耶诞节 一堆西方节日
国定假期不但不连续 而且也对民族不多元
假设你是原住民 有需要放所谓的春节中秋吗?
穆斯林呢? 基督徒呢?
事实上根据每个人的背景 本来就没必要统一放假
进公司的时候自己选择 给个四五大类的放假组合
看要依照哪种民族哪个文化的放假方式
假期错开了 对老板冲击也降低了
而且排假方便 假设劳检已经严格执行了
基本上这会是三赢 同时还能降低生活与营运成本