※ 引述《DICB (曾经拥有)》之铭言：
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加油站跟超商都有126了 每月上班超过150小时还有给奖金你月休4天只给22K是要请鬼喔当然也是有自己想被老板剥削又不检举也不换工作的例子很多 举几个来听听啊要你找哪间公司这样干 你又想转移了吗是你自你说合法 例子很多 照你讲的那外面应该很多啊啊要你提个实际的公司 你又提不出来 怪我哩台塑加油站时薪126 每月超过150hr还有奖金 享劳健保有制服 表现良好可转正职 啊你月休4天22K是要请猴子吗?喔对 台塑加油站只要满半年还有给3节跟年终因为你一直幻想22K月休4天找的到奴隶啊

rtwodtwo大大你的一直要露出来让我打脸对吧！

你连乘法都不会 Zzzzz

rtwodtwo大大你知道加班费的时薪是用月薪/240=加班费的时薪你知道吗！你连最基本的加班费时薪都能搞混还能说126*8勒

你先回答我126*8*23 是多少

不想打你的脸你硬要出来被我打脸

Zzzzzzzzz

目前基本低薪20008←20008/240多少 自己算吧！你当作提倡的垃圾党敢做腻.加班费的薪资只能用基本时薪来计算(基本时薪*0.33、０.６６或1.33、1.66)！这个垃圾党敢做吗！rtwodtwo可以不要让我打你的脸好嘛！

为什么126*8*23算出来会比基本工资还要高勒？是政府鼓励民众去打工吗

啊都说例子很多 要你们讲几个又扯东扯西台塑加油站就这样算啊 中油的还稍微高一点

rtwodtwo大大的算法就是要误导民众，让大家认为一例一休的加班时薪是用基本时薪来计算！

上下班有算交接班费 就算这样 工读生还是缺

对啊，那这样基本工资是不是应该先调涨到23000以上？这样才有资格谈一例一休？

现在中油还有出大招 加油站的正职员工考试要有相关经验

rtwodtwo你可以麦豪小了！这里说的(新闻和这篇文章)是“加班费并非基本时薪”！rtwodtwo你当大家都是白痴欧！

就保障工读生可以转正

我在政黑早就教会很多人了！

是谁白痴 例子都讲了 要你找22K月休4天的 讲啊

你当作用126*8*23就会让人被你所带的假话给骗走欧

我有讲出实例 你只会扯东扯西

你的126*8*23有周休二日呦…没有加班费呦…何况基本月薪还在20008呦

法定工资20008，周休二日，哪来的月休四天啊

还在实例勒！我看是屎粒一例一休就可以这篇新闻说的很明白22k月休四天！要我出手的大力一点吗？！

如果一切都要人民自己决定，那劳检干嘛？你觉得工时长就走，能撑就撑，这样对吗？

啊哪间公司 讲啊 不是合法吗?

废老板做慈善机构？

我讲的是屎粒 你的意思是这样吗 DICB 我认真的问你

我讲的是屎粒 你的意思是这样吗 DICB 我认真的问你

你既然真的要让我打更大力的话！成全你

说人言论是屎粒，没有公然侮辱喔

啊他不敢承认阿

你可以再问啊，集满五个有奖喔不过这样也改变不了算时薪是用底薪在算的事实啊如果你有上班，你去问问你们的人资，加班分红是怎么算，你会得到是用底薪在算的又回到基本工资20008，法律规定工资要大于基本工资，但没规定底薪要大于基本工资，这你懂吗？工资是含底薪还有津贴所组成，听说现在基本底线是17280元......

orange7大大你说的这个要是加班费时薪应该是违法的去检举，因为敢这样做的底薪17290，通常底薪/240的违法了！除非他用20008/240

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4258685好奇有哪一条法律说底薪低于基本工资，则加班费以基本工资计算