台湾gdp 现约23000
韩国gdp 28000
大概差五千
薪资则差了一倍
工时差不多下
台湾薪资四万
韩国约九万
大概可以看出来，产业外移的问题
带走了很多现金流不回台湾
以及没涨薪水的问题
台湾按比例计算
应该是可以至少领到七万
中间差了三万到哪去了
不谈流到财团口袋这事
工作外流，产业外移
使得在地工作人口减少，也拉低了民生产业和服务业的乘数效应，收入变少
这是其一
其二
无法纯粹只涨薪水，必然要搭配产业升级
产业转型也要工作效率提升
因此人才扮演很大角色
符合人性的管理制度也是重要部分
其三
社会资源合理分配且交通网健全
也可以提高效率，省下时间消耗
其四
产业链完整且全面不偏废
让岛内工业生产自给自足减少进口量
也能守住经济消耗，集中在完全无法自产的部分如原料或少数设备
五
减少烟火支出，增加基础公共建设支出
将民生基础与生产环境再提高
有利于创业就业经济活动
帐做在国内虽然最后会把钱汇回
但中间这些年头会损失该地的金流循环
损失经济产值
所以还是只有利于个人不利国家
如果每个部分只能带回5%的经济产值
那么每个小地方都改善就提高了20%
平均薪资也会来到五万了
还有很多地方可以努力的
娱乐影视的文化输出配合交通建设
带动观光的热度与民生需求
也可以提高消费人口
或者是再提高城镇人口20%
提高这些人的生活效率也可以
即为有生产力尽量到都市内
无生产力不在都市内而到乡间养老
因此都市房价租屋也得降
为了诱因，乡下医疗和交通也得有一定条件才吸引老人移出
这些都是在制造业出口不振可以提高gdp的方法，还有赖营造改革方向共识
要薪水涨却又不想提高效率是不可能的
因为gdp是产值不是存款也不是有钱
这个数据完全不代表储蓄率或有钱程度
只是表示花钱流通的量而已
我们追求的是流量高
或个人的效率强
我只能说美国的生活模式不存钱及狂消费
算是很适合洗数据的gdp动物吧
不是只有拼命外销当低利润制造业才有路