有人就很爱讲要提升最低薪资
你知道问题点吗?
假设公司要新增一个部门 人事预算60W/M好了
然后一个国家最低薪资由两万改成三万
本来两万块可以请30个人 调升成3万块只会请20人
老板不会那么有良心照样请30人啦
就会变成多10个人失业 然后20个人要做30个人的事情
再者因为请人成本提升了
业界越来越不想用新鲜人 因为新鲜人至少要训练3~6个月才能上手
这段时间薪水是白花的 万一他做一半不做了 都白花的
所以公司只会雇用有经验的
虽然薪资比新鲜人高 但是可以马上有产值
变成已经占坑的 越来越抢手 新人一直进不去
就很简单的供需机制 请新人成本高了 愿意请新人的公司就少了
然后学历更加M型化 没有台清交根本没人要训练
就去做服务业或劳力 因为这行比起有经验更爱用年轻的
然后年轻人永远都在做低阶的工作