这时候就要拿出这张图，
http://i.imgur.com/HnbsE15.jpg
企业是需要呵护的好吗？
千万不能给任何压力与惊吓好吗？
劳工不一样，人经过历练会成长，
操不过的代表你不耐操，
请转行或扣绩效，懂不？
你看看某些资方的嘴脸跟100年前的美国惯老板有87分像，
他们还坚持大家要保护无能增聘员工、只能加班压榨的企业，
干我真的不知道基本工资调整会破产的老板活着什么意义，
不如倒一倒，把市场份额让给更有竞争力的企业，
结果今天不是，
获利最高的永远是最贪企业，
然后剩粥由一堆垃圾苟延残璀来抢，
难怪20年过去台湾还是这些垃圾。