※ 引述《notover (中华民国是海岛型小国)》之铭言：*
: 我针对讨论的是原本一~五常日班40小时的上班族
关于这点你还是没回答我比例是多少
到底多少是777775的受害者??
20%?30%?60%?80%?
当初约定上班天数的劳动契约是有约束力的
劳动契约有约定部分不能低于劳动基准法
没约定部分就照劳动基准法走
所以你说没修法大家都会被777775
是大家都没劳动契约吗？
好啦，我放宽一点
有可能对劳工实施777775工时的公司有多少
现行劳基法 针对七天假砍掉了就是
1000w劳工x56=多出来56000工时
我们牺牲了56000工时换到什么进步??
有让多少劳工的工时减少或薪资成长?
你提出来堵住了777775的巧门
让777775纵使礼拜六依然要上班
但是加班费增加
其他劳工如果休假日要加班
加班费增加
但是如果没有加班，那进步在哪呢？
就是为了堵住777775的巧门?
就请告诉我这牺牲救了多少人
让他们一周能放两天假?
因为我看你也没提别的，你有想到再补充吧
: 这个族群是目前的多数
: 7天假有没有被砍?有
: 比较一下
: A:双周84 一例0休 有7天假 白饭
: B:单周40 一例0休 有7天假 牛排
: C:单周40 一例1休 砍7天假 鸡腿
: 重点来了 今年年初KMT在B阶段就要砍7天了
: 本来在B阶段砍7天 就比A好了
: 也就是大家在A阶段的实务做法
: DPP爱当好人爱邀功 在立法院否决砍7天
: 于是劳工都吃了"一顿"928牛排
: 现在好了
: 本来在B阶段KMT砍掉7天符合现实 也有比A进步
: DPP再改成C 又是一小步进步 一点争议都没有
: 自己爱当好人 现在要砍7天被骂刚好
: 我给你10元你会感谢 我给你12再收回2元
: 你会骂我抢你2元 这就是DPP从A阶段到C阶段的写照
: 完全3好加1好
: 说的好 DPP的承诺有没有打折?有
: 该不该批评?该批评
: DPP说原本是白饭 我要给你牛排结果只给鸡腿 没有作好作满该骂
: 执政党作半套是一回事 法本身有没有更进步是一回事
: 抗议没作好作满OK 当成退步在抗议就太夸张
鸡腿变牛排变鸡腿不是退步?
那请你"解释"
你怎么觉得白饭变鸡腿的人多了
吃白饭的到底多少人??
大家劳动契约都不一样
你怎么认定每个人以前都是吃白饭??
还是你是觉得现行法规可能让大家都吃白饭
还有现行单周40小时
你的A存在是指现在还有违反劳基法公司吧
这个麻烦你去检举好吗
假设你算出来了
就看数量
只要大于5%
那我真的是太不知人间疾苦了
如果低于5%
那就是政府为了顾5%企业
牺牲了劳工全体一年56000的工时
重复一下，
请提出"有可能"发生777775的企业
到底多少??
值得牺牲劳工56000工时
只为了堵住777775的巧门
其实应该要x2啦，因为假日上班加倍
不过不要让你压力太大好了
我知道你会跳针就先重复一下
现行劳基法
单周40小时，七天一例假
七天劳工专属国定假日
换言之，只要用一周六天玩排列组合的公司
不限定777775，都算，877774.878782都算
我们牺牲的假到底遏止多少玩弄工时的公司
: 只有鸡腿会活不下去 那以前只有白饭怎么活的?
以前1000块很好用
现在1000块一下就不见了
以前月薪2,30000就能买房子
现在怎么不行了？
现行我看到比较严重的是三个
1.加班/上班超时
2.滥用责任制
3.没给加班费/任意扣薪扣假/特休归零
在这三点上有什么进步??
加强劳检配套在哪??
商业司登记企业数量是669,651
你提供的资料有33482.55，哎呀33480就好
是属于有可能滥用变形工时的公司
那真的是进步了
在修法通过后我帮你一间一间检举
看他们有没有照新法来
也算是造福劳工了