※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1NzBZQ2E ]
作者: ganlinlous (干您老斯) 看板: Gossiping
标题: [问卦] 一例一休分析(有无进步)，请指教
时间: Wed Oct 5 16:24:53 2016
网络资讯很多，但只要比过去进步即可 1.工时有无减少 2.薪水有无减少 ?
劳检可能不认真抓 ? 老板依然会走漏洞 ? 所以二例就(绝)不会有这种问题 ?
以下是我观看网络资讯后的分析， 有错请指正 ....
国定假日 S（法定，有钱、确实休的到，补休的钱与时间，不会降阶）
例 假 A（法定，有钱、确实休的到）
休 假 B（法定，但老板报备后可移、可用加班费贴回，这就有作手脚的空间）
特 休 C（看老板佛心，休不完自动送公司，劳基法早有但书替资方解套）
国民党政府用 【双周84小时 + 7S 】

不客气

优文

算是有进步啦 但还是得看劳检 毕竟执行面才是真的

都被打脸参次了还在那边几A几B

*在未完成修法前，被逼先还回去* 何时还假? 未知

事实上我每年就是少七天弹性假，至少我公司是这样

劳检你妈的~ https://goo.gl/9m1HRW 劳动部对吹哨子保护

资进党版本0分

我领月薪，礼拜六加班都是补休，算哪个一小时多少钱有

你都说过去有贱招，那为什么未来不会有贱招

和增加罚款及连续罚都说no, 你说他会落实落检？别作梦啦

蛆蛆：现在是呛我算术不好囉？！

悲哀

我薪水不变，一年少七天弹性假，你说我亏不亏

0分

整理推这次修法算小进步,但可怜那些已周休二日会被收回7天

认真给推，不过你会被义工嘘

那七天弹性假的 是哪来的?你原本就周休二日?还有七天假?

不嘘你嘘谁？刻意忽略不修法大家都有7天假的事实

硬生生拔我七天，连kmt都不敢，结果资进党做了，呵呵

今年都已经换两个版本了..还跟去年比?

KMT 明明就敢阿

讲屁话 白话就是啥都没变 但少7天红字

请跟现行单周40小时+7S比

七天假还来 不然我下次选举绝对干死民进党

我原本就周休，弹性假就是这七天假，每个公司做法不同，以前待苹果七天假就照日子放，大公司大抵都有这七天

不用再贴国民党版了..现行版优于所有版本..结束

那也是你们公司 不去使用最高工作时数，相比有福利

福利收回勒XD吱宝我看连社会都还没出吧，有待过大公司

等等.. 你跟谁认真了??

没真正二例 七天假吐出来

吗

没用的 两没例+七天假 这里是不会接受的*没两例

你觉得那ㄧ个比较好 都可以讨论 但是七天假跟两例 是蔡英文选前自己说的

出社会的 你就是没有七天弹性假了 你在大公司吗?你公司就这

呵呵..哪已周休二日的7天是公司给的,就看公司以后要再给吗

样做了 那你又哭什么?

你会被键盘劳工嘘爆

说说看要怎样接受啊，硬生生就是少七天，任何补偿都没，是要接受啥

放六天资方人事成本几百亿?请问那几百亿那来的?

从来没有七天假过 我的公司太……

被拔七天不能哭吗?投票给你拔我假不能哭吗?

那一年下来不就几兆了?好笑，那么有钱还用烦GDP吗?人家都是说产值了。你直接灌到人事成本上?

你先分析DPP选前的劳工议题 是进步还是退步

那么那几百亿可以直接分给劳工吗?不够的部分你补!!!

那最后有可能这样玩吗?

吱宝觉青只要精神与dpp同在，不放假也是怡然自得，厉害

好啦好啦!等我开公司聘用各位 一定多给14天假 好不好呢

你数学老师时常请假是吗?放六天假人事成本几百亿?

之前奴工都靠腰说自己没周休二日所以不能又少七天假现在又纷纷变成原本就周休二日会被砍7天假 真会看风向

吱宝先去确定是同一批人说的再说，少学kmt技俩

旧制60分那DPP修法顶多61分，就只多休息日加班费啊zzz

现行加班费算法不合理 应该要月薪除以20才对 而且要2倍不然就要照时数 哪有月薪除以30天的

80分....奴才

台企 最好会给你报加班费

实质上是在吵多7天假，想多7天，再顺便要2例

推，一堆狗党带风向

南部:我们没有周休欧.就月休6天,排班表放假..谢谢

反正乡民觉得不是一步到位一次二例，就是资进党，结案

其实是有稍进步 只是乡民不信会抓很严

没有完美的解决方案，也不是说要一次改到底。先跨出一步，将来再往两例迈进。

这个先破解我的三大漏洞在来带风向吧！

今年就周休二日的人都有七天假 我看你怎么辨明年会更好

没劳检全部是屁

赞唷，总算 得在吵什么。