※ 引述《notover (中华民国是海岛型小国)》之铭言：
: 干
: 现行就是单周40小时 一例0休
: 不久前还是双周84 一例0休
: 一例0休为何可以放2天？
: 那是因为1～5 一天8小时就40小时了
: 星期六当然没得上班 除非加班
: 一例0休 就是老板要婊你
: 1～5上各7小时 叫你星期6来上5小时
: 一毛加班费完全不用给也不违法
: 因为完全符合一例0休 单周40小时
: 在双周84的时代
: 还可以叫你隔周6再上4小时
: 改成一例一休 单周40小时
: 管你1～5怎么上 星期6出来就是算加班
: 上不到4小时算4小时
: 上不到8小时算8小时
: 上不到12小时算12小时
: 至于7天假
: 以前双周84的时代
: 早就被拿去补一周只上40的缺了
: 没有的东西 怎么失去？
: 当然 可以放越多当然越爽
: 假设我现在吃我家牛排
: 现在政策修改 让我吃西堤
: 至少是个进步
: 当然没有一次到位改成王品
: 我也很遗憾
: 但总不能靠腰 没给王品连西堤都不要
: 怎么看西堤还是比我家牛排好
: 有没有一例0休可以 一例一休靠腰的八卦？
阿们！
我就是喜翻打这种文耶~*！(奇怪了！打滚)
来各位一例一休+砍七天会很棒吗？
Q:对废老板资方很棒没错，对劳工来说超烂的别怀疑！
一例一休+砍七天会比一例0休+没砍七天好吗？
Q:不要说我乱招摇，要是一例一休+砍七天送出立法院三读通过之后，劳工只能等死了！
因为原本有周休二日的劳工会变没周休二日了！
因为原本有周休二日劳工有八成是靠这七天调假才有周休二日的，所以要是砍掉了，一例
一休又通过了，自己想你还会有周休二日吗？
除非你遇到的事，这些只有特例佛心企业有良心的老板，会给周休二日之外还多给这这七
天国定假期可以放，不过这种的特例佛心企业有良心的老板“少之又少”快区之余0了！
那么一例一休会让劳工加薪？还是二例会降起薪？
Q:不要被骗了！不管一例一休或二例都会降薪不可能“加薪”der!!
因为还没有一休废老板就怎么拗劳工了，怎么违法了自己想，哪有可能如实照付加班费*2
.33和*2.66给你腻！
而且一例一休还有三大漏洞废老板可以钻，要是你是废老板不会钻腻！
ps:对一例一休三大漏洞有兴趣的人，可以a我的文自己去看~*