※ 引述《Zcould (夜火千影)》之铭言：
: 928放假在即，砍七天假话题尚未结束，干脆就砍七天假，
: 然后每个劳工每年特休多七天，这样不就解决了?
: 不同行业有不同的放假周期需要，那就各自调整特休时间，
: 休不完就依照本来特休休不完的规定办理即可
: 这样谁还有话说?
个人认为不合理 因为特休假是那种看起来好像有
却不容易放的到的假
一般公司如果要请假 还要和职务代理人交接相关工作
休假回来后可能还要赶进度 把请假那天没有做完的工作补起来
说实在的没有比较爽多少
对我来说只有公司统一放假的那种假日 才是真正的放假
劳工不像军公教可以领终身俸 只有少少的退休金
(就别说还有人可以领18%了)
规定的特休日也比公教人员少 然后请事病假还要扣钱
(公教人员请事假病假不用扣钱)
所以稍微多个七天假期 应该也是合理的

执政党现在要砍七天假就拿公务员少的七天假来讲，但他们故意不讲公务员其他休假比一般劳工好太多了。

好像是第一年刚进去就有七天假 且光是事病假不扣钱就强过劳工太多

第一年没有假 至于事病假你太常请一定影响考绩跟扣钱差不多

公务员第一年没假吧...满一周年,隔年七天

不要把公务员请假想的太简单 一般有事小病通常都还是请自己的假 会去请事假病假的是极少数

说什么谎…公务员每月请生理假和一堆病假事假好吗…婚假14天+3万以上大礼

请多就影响考绩啊 很难理解吗?

应该是不怕黑的才请事病假,要不然就是刚考上的大学生

婚假跟这2个啥关系啊常请事病假绝对黑掉好吗 除了那种第一年考上一天吃鸭的或已经黑掉的才会这样干

育婴假二年必请…还有约聛职代帮做二年等你回来跑去念研究所…还能每月有钱领

会没事请事病假的,黑得很快,支持公务员改革改掉这些冗员

会请到那么久的也是少数啦

考蹟就是老人甲等…菜的乙等…少请假最好有差你单位可能比较好…中南部就是我说的那样

菜的都乙等听你在唬烂 除了第一年以外 第二年开始就各凭本事

会乱请事病假的,背景都很硬阿...

公务员最黑就老人…啥都叫菜的干…能比老人黑吗

现在年轻的到老也不会好到哪啦 摆老根本是常态

黑的是约聘雇吧...比背景的在一般公司,有背景的还不是一个样...

说到特休…公务员我没记错的话…做三年就有21天的样子…私人企业做不足十年都只有14天

满6年才有21天 不要再想当然耳了

你什么时候看过老板亲戚正常打卡

拿公务员比劳工…根本鸡腿比LP...太无良太心酸了

摆老在一般公司也是阿......想唬烂谁?

一般公司是新鲜的肝换旧的肝…在老板眼中没效率了就会叫你滚

年轻人当兵只当1年都会摆老了 把自己讲的多清高 笑死

说公务员多数不放病事假的…才是想让人以为公务员多清高…呵呵

你想早点黑就放啊 至少我单位很少人这样啦你显然不是公务员啊 嘴啥

劳工有放七天就眼红…那你们也去放这七天啊…劳工不反对…大家一起放很好…不绐放的是资资林全…去找他这七天是劳工事…甘公务员啥事? 嘴啥?

嘴那七天的又不是公务员 哈

确实我知道得很少放事病假...放事病假工作又不会消失等你回来桌上又一堆工作...堪称责任制最佳典范...而且完全不会有人帮你做七天假应该取消是因为周休二日的关系会保留七天是因为当时劳工还没周休二日这等于是换来的,s大的意思是样恢复双周84小时,7天假吧这跟之前有在讲的国旅卡很像,国旅卡砍你的钱,以固定金额补给你...但是实际上领的比较少,还限定用途要落实到劳工,s大大概会说钱不能砍,但是每年要有固定金额消费...想的美...最后还会扯说公务员XX金额比较多,所以补给劳工合理

一般公司也是一样阿 如果请完休假事病假桌上也会堆了很多文件要自己处理 所以我不喜欢请假

其实我自己比教各国国定假日台湾算是国定假日多（放不到）年假少的真的明定19以上的是极少数国家

那七个应该只有劳工专用XD而且大概只有今年会放到

和台湾新进劳工年假只有七一样，也是少数国家才这么低只有放到真的超悲哀*只有今年放到我是觉得不要这么麻烦，劳工公务员年假产假国定假同一标准就好

换个头…劳工有同意要用七天换吗? dpp真是kmt2.0…选上后都学kmt的政策…