我知道不用打卡的外商：IBM / HP / Cisco/ oracle
当然还有很好多，我们就不要列表了
薪水呢？年薪150-250是基层员工
接下来要说的是：
为什么本土企业宏碁跟着外商的做法：不打卡
却被劳检罚钱？
因为惯老板！我想大家应该都同意！
但不打卡、责任制被滥用是因为惯老板
绝对不是这个制度不好
我上二篇说过：如果一个好的观念引进台湾，却因为惯老板滥用，造成这个观念失败，不
是观念本身，而是使用者本身！
而要改变的不是观念，而是使用者！
有人因为被逼加班没有加班费
出来咬那些不用打卡的公司
这叫什么？眼红？嫉妒？
你应该是想办法去不用打卡又福利好的公司上班
而不是去让那些公司跟你的烂公司一样要打卡！
※ 引述《mrforget (财去人安乐)》之铭言：
: 我呆过日商跟荷兰商及美商，
: 除了荷兰商以外，全都要打卡。
: 后来荷兰商在我离开不久后也要求打卡了，
: 因为有员工检举因公司不必打卡，
: 有部门主管逼员工加班，且不给申请加班费。
: 后来就加装了打卡感应器(之前打卡只有门禁感应器)。
: 听前同事说，一开始有些不必加班的部门也不习惯。
: 但部份被凹的则拍手，因为加班费会自动去算。
: ※ 引述《PPLsea (人海)》之铭言：
: : 你知道你的逻辑问题在哪？
: : 一家本土公司说他不打卡，希望不要用工厂的角度来看这个事情
: : 而且这家公司的确是不打卡，也没有你说的记录
: : 然后叫人资除名的事情
: : 也没有工时没到没给薪水的事
: : 而外商圈的确也都没在打卡，但都是目标导向
: : 也就是公司订目标，你不进公司没关系，把工作做好就好
: : 这样的本土公司以及外商，你不去支持
: : 反而用这种落伍的观念来说：就是违法
: : 你今天在外商有打卡没打卡谁管你
: : 你有在工作没在工作，谁管你
: : 但你有没有负起责任，把公司要做的做好
: : 才是重要的
: : 我之前在宏碁，在其他公司，在外商，也没打卡，也没加什么班，但把事情做好，薪
水
: : 金我都照领！
: : 你如果遇到的都是要打卡，要责任制，要加班。
: : 那你就换公司换工作吧
: : 如果你找不到这样的公司跟这样的工作
: : 那就求上帝或诸天神佛保祐你吧！

那要怎么阻止惯老板持续滥用责任制?