我们公司也不打卡 责任制 工作超过6点就给加班费
六点前工作弄完了要闪人就闪人
现在规定要打卡还真的很麻烦 要从家里再回公司打卡这样?
现在大多数公司的问题就是凹加班费 或是加班换补休 结果根本也休不到
吵啥一周两例假根本水脑 周休2日就好啦 假日加班费3倍 绝对有缺钱的人抢著上 不缺钱的就放假 大家都开心 只有老板荷包不开心而已
※ 引述《jeromeshih (以谨慎态度来面对问题)》之铭言：
: 新闻连结
: http://appweb.cna.com.tw/webm/menu/afe/201609140377.aspx
: 电脑大厂宏碁今举行40周年记者会，董事长黄少华透露，宏碁40年来不曾打卡，以责任制
: 要求员工，却遭政府劳动检查罚款，他感叹用制造工厂思维看每一间公司不一定对。
: 黄少华说，宏碁全球员工超过7000人，其中6成都在海外，但是最近台湾争议相当大的一
: 例一休，却影响宏碁遭新北市政府劳动检查，认为没有打卡就无法追踪工时，遭罚款两次
: ，每次都十几万元。
: 黄少华指出，宏碁40年前就决定不打卡，透过责任制约束员工，很遗憾政府只会用制造工
: 厂的思维管理每一间公司，方向不一定对。
: 宏碁创办人暨荣誉董事长施振荣则表示，宏碁在全台湾都不要求员工打卡，因为科技业是
: 责任制，员工就算来公司打卡，也可能思考非工作的事，却可能在家的时候思考工作上的
: 事情，难以借由打卡制度评估员工的努力程度。
: 施振荣举例，宏碁在工厂的产线也不打卡，如果有人没到就整条生产线停摆，自然产生约
: 束力，甚至员工可以自己报加班，这都建立在人性本善的基础上。
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