楼主:
coober 2016-08-20 23:09:12关于一例一休的问题
很多讨论都有提到一点
这次新闻面对面
林全对这个议题有讲到关键所在
问题就是本来65%已经实施周休二日的企业的员工
那七天假会被砍掉
之前一直针对那35%企业在那边补救
其实根本补不到重点
因为那35%企业员工并没有出来反对
反对的是65%已经实施周休二日的企业的劳工
那其实也是我内心纠结的点啦
我的看法是可以考虑让一些春节 或者连假要补班的周六
改成依旧放假 不要补班了
如果一年有2-3天 或 3-4天是这样的补班
等于是双方各退一步
劳动部也应该出来说明为了35%企业的需求而做
然后承诺修法 加强劳检与违法的罚则
并增加劳检的人力配置
那搞不好争议会小一点~
作者: violadepp (一个人的日子) 2016-08-20 23:12:00
不是承诺修法吧，应该是马上修法劳检，承诺就等于不见得会做，尤其以目前民进党政府的立场任何劳工方的承诺都是假的，连上12天也可以自己跳票
楼主:
coober 2016-08-20 23:20:00连上12天这个 可以用落日的方式把特定相关行业改成2-3年后要实施给2-3年的时间愈应变
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-08-20 23:35:00淋犬是说65%的企业有周休二日，不是65%企业员工或65%劳工有周休二日！请更正而且一例一休本身问题很大，就算增加劳检员人数也没用！
作者:
rommel1 (rommel1)
2016-08-20 23:42:00劳检被抓到 罚两万 雇主又不会痛.....搞那么复杂 比照公务员放假比较简单啦
第六句的意思是"65%周休二日的企业"的员工吧楼上 蔡政府就是被资方把持不然就直接乖乖二例啦那个休息日是脱裤子放屁的规定蔡英文最少要做到周休二例 这是他选前讲很清楚的事情其他争议话题或作风还可以扯到选前没讲或没答应二例是最基本的政治责任
全世界没有国家强制两例的啦...我觉得网络舆论越来越左, 要想一个问题有时候劳工权益跟经济成长是互斥的
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2016-08-21 00:20:00
网络舆论不是左 反蔡英文而已
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2016-08-21 00:21:00
真的左 怎么会另一方面酸收费员的事情
我没酸收费员喔 单纯就针对二例罢了至于有些人当初根本不关心外籍白领的事情现在跑出来喊要二例护劳工的心态 我倒是不明白就是
作者: kevin751231 2016-08-21 00:32:00
中间都回不去了还讨论左不左做啥？
就算明文规定一礼拜二例假 台湾也不会比欧洲还左那35%压榨劳工的企业 一大部分原本就欠修理玩文字游戏?人家只是没有创例假和休息日的名词
楼主:
coober 2016-08-21 00:43:00那能否举例一下
作者: kevin751231 2016-08-21 00:47:00
关键字 世界各国平均工时
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-08-21 00:49:00这篇我要出手吗？我出手大概一例一休的支持者，会全部被我打脸耶O_O/
我找到了..德国联邦休假法规定 每周工作五天我自己打脸我自己
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-08-21 00:52:00所以资进千杯党可以不要在骗酸民了好嘛Q_Q一例一休要骗电业法也要骗...
作者: kevin751231 2016-08-21 00:53:00
假若真心想要资料的话自己就会去找了
不过我觉得问题还是在那啦~ 如果劳工要高薪资多假可能换来台湾物价上涨, GDP成长下降, 突然大改也不好
作者:
chipher (紫星)
2016-08-21 00:57:00休息日明明也可以放假，只是保留弹性在需要时可加班，二例党偏偏要把休息日抹黑=上班日
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-08-21 01:01:00不然就像我要求的将一例一休漏洞塞住+加班费的薪资换算以基本时薪来换算(126*xxx).不要再用基本月薪/30/8*xxx了！
作者: kevin751231 2016-08-21 01:01:00
烂老板假若是少数或不存在那怕这些新法条干麻？
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-08-21 01:02:00那我反问一下一休党你们能给我数据说台湾合法企业有几%吗？chipher大大还有休这个肯定能休到??特休就没办法确定能休到了！一例一休的一休有办法??
要用落实劳检来护航一例一休 起码也得补劳检法的洞但是现况呢?动动嘴巴喊增两百多名劳检员就是补洞了?
35%就很夸张了老大总有营造业或餐饮业的朋友吧 去稍微问一下如何?
有阿 我一堆在中钢工作的朋友呢营造业没有 我朋友也不少领日薪的你要他礼拜六放假 还会被骂钱从哪里来
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-08-21 01:16:000411要我出手打你的脸吗？好像没没跟你战过欧0_0/
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-08-21 01:17:00靠妖！一看我要出手而已 就跑 我是边缘人Q_Q
没什么意思阿 你可以为了一年三万块的竹笋放弃你认为比生命还重要的二例 这样有什么意思
放弃认为比你生命还重要的二例讨论会车马费是多少啦 高铁来回也不会破5000帐户给我 林北汇给你啦
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-08-21 01:20:00不过我还是自言自语打几下好惹！淋犬口中说的65%有周休二日的企业是他们公司全部员工都有周休二日，还是只是表面的周休二日(办公室人员和干部或高层才有)你要汇给我?? (抖)我还怕你乱据报我的帐户是诈骗集团的帐户我不就gg了！电业法也欢迎有人来跟我讨论(虽然非完全专业，但是已经清楚了七.八成了)
65%企业我选择相信啦 之前看到调查约67%劳工有周休二
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-08-21 01:38:0065%企业有周休二日我也信阿！因为真的很多企业有周休二日，但并非是他们公司所有员工都有而是只有办公室人员才有，可是工厂那边的人比较多还是办公室人员比较多??拿少数来说，怎么淋犬不说有65%劳工都有周休二日，只敢说65%的企业有周休二日
67%劳工有周休二日是工会调查而非公会 可信度是有的
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-08-21 01:42:00这是有差别的好嘛！而且七天砍个屁阿！那是调查在北部你叫他来南部调查数据完全大反向了！
企业的生产线技术员做四休二也不少嗯?那是纯北部调查吗?怎么看起来是随机抽样的
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-08-21 01:45:00台湾的劳工只有北部有?? 还是台湾北部的劳工比南部的多??又或者是台湾北部的劳工是命，南部的劳工不是命?做四休二这个我们云林这有一间做太阳能板的 12小时制做四休二26k~28k这个在北部的薪资就不只是26~28k了！不过这个薪资在台中以下算蛮常看见的
楼主:
coober 2016-08-21 02:58:00我承认我周休 所以不能理解工厂的事情~Y请问 如果砍这七天 对做四休二的人影响是?不用急着扣别人帽子 我诚心地在问
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DICB (曾经拥有)
2016-08-21 07:37:00少了这七天的一年的薪资减少约14000
作者:
iincho (世界的尽头)
2016-08-21 09:38:00这个就是选前喊太超过然后发现爱做不到GG而已抱歉，多打一个爱，实际上一例一休对需要加班费补贴的劳工是比较好严格来说DPP喊的版本比老K好一点，坏就坏在他们选前拉出来的标准太高，现在被公民团体围剿只能说是功德回向...不过说劳工有可能需要多一天加班费补贴家用这点是没错的通常这些需要钱的人是作产线的，这部份没有太多责任制问题改成二例会变成这些人完全没有加班的机会XD
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DICB (曾经拥有)
2016-08-21 10:04:00iincho你要不要去a过我的文在推文??不然我会认为你不知情况，乱带风向欧！会被我宣战欧^_^/
我很好奇，以现在台湾的薪资环境，二例实施以后不是领固定薪资的人收入减少怎么办？
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-08-21 13:11:00AlleyCats二例之后领固定薪资完全不受影响而一直要加班的劳工影响程度也不大，因为加班费计算方式，还未修改