北市修正“责任制条款”防血汗 保全业者扬言出走
1.新闻网址:
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1794808
2.新闻来源︰
【自由时报】2016-08-14 10:29
3.新闻内容︰
劳基法第84之1条被称为是“责任制条款”，劳团主张废除。（资料照，记者刘信德摄）
〔即时新闻／综合报导〕《劳基法第84之1条》明定，特殊职业在雇主与劳工协调后，可
自由约定工时及休假，不受法定工时限制。但在国内劳资不平等的情况下，外界质疑此法
只会让劳工遭到剥削。而台北市劳动局针对84之1条增设限制条款，随即引发保全业者反
弹，怒呛不排除出走。
根据《中国时报》报导，北市劳动局在今年一月修正“核备劳动基准法84-1约定书审查基
准”。若劳工领有脑心血管相关给付，或是医生建议减少工时、不适合夜间工作的情况下
，得废止工时约定书，让员工回到劳基法保障之下。
但有保全业者表示，劳动局此举将增加保全公司负担，在需要增聘人手的情况下会使员工
薪水降低。强调现在保全业竞争激烈，未来若和其他县市的保全业者竞争将无优势，更有
业者扬言将出走到其他县市。
台湾保全产业工会祕书长罗添福分析，从事保全业的劳工多半是经济弱势，除了废止劳基
法第84之1条外，更应设法调高基本工资，让保全不至于过劳。劳动局职业安全科长李进
钦提到，目前已有发现雇主违反规定，若本月底商谈后仍没该善，将会采取进一步措施。
4.附注︰
为什么不多花点钱多请一些人手就好了？
请不到人改善待遇不就好了？
“增聘人手的情况下会使员工薪水降低”==>老板多掏一些钱让薪资不要降不就好了？
是想出走去哪里？