※ 引述《bigbear2007 (哇最爱逮完)》之铭言：
: 今天跟一个DPP支持者讨论一例一休还是二例问题
: 我当然是坚决支持二例
: 但他告诉我一例一休跟二例不会差很多
: 为啥??
: 他说一例一休虽然礼拜六可以加班,
: 但是还有一个限制就是一个月不能超过46个小时的加班时数
: 而且礼拜六加班费是1.66倍, 平常只有1.33倍
: 也就是说礼拜六就算只加半天, 那一个月四个礼拜六就有16个小时
: 46-16=30 那么平常上班日大概就只能加班1小时, 跟没加班没啥不同...
: 可是礼拜六加班的话要1.66倍工资, 平常只要1.33倍,
: 那么惯老板当然会选择让员工平常加班二小时, 礼拜六就不让员工加班, 这样还比较省
: 如果真是这样的话似乎一例一休也不是不能接受
: 请问板上板友, 一例一休真的是这样的规定吗??
: 还是说一例一休真正问题在哪里呢??
基本上差多了，就我的认知告诉你
===一例一休+变形工时===
1.砍7天假
2.变形工时让你一周上6天班，每天8小时，老板不用付你加班费
(你确定你朋友讲1.33/1.66吃的到???)
===两例假===
1.有7天假
2.周六１不可强迫员工加班，真的有需要获得员工同意须给付"2倍工资+补假1天"
看到这里，用屁股想也知道要选哪一个，怎么可能如你朋友所讲两者没有差太多?