→ foreverlord: 例假日不会自己想办法赚吗 07/22 02:10
→ foreverlord: 例假日不赚养不起家庭 就换工作啊 这不是最基本的吗 07/22 02:11
→ foreverlord: 不兼就换工作啊 为什么自己走死胡同还怪别人没帮忙 07/22 02:15
不针对二例或一例一休 只是看到这三段话很不爽
如果你23岁刚退伍是家里独子，爸妈身体有些问题需要照顾，家中经济不好
你工作敢说换就换吗?
你有特休假都是拿去陪家人回诊，公司大姐说你很孝顺时你却只能苦笑吗?
请问你有因为家庭因素放弃过梦想吗?
人生没有这么简单，当你在家人与梦想间只能选一个你的选择是?
例假日兼工，最好是做4天或8天老板会帮你保劳健保
在台湾有苦衷的人很多，不是每个人都活在天龙国好吗?
※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之铭言：
: ※ 引述《purue (purue)》之铭言：
: : https://www.youtube.com/watch?v=MQFAvzbNRxM
: : 小英主席明明就承诺要实质周休二日 还HD画质喔
: : 为何民进党就是要硬干 违逆小英主席
: : 都是一堆背骨仔!!!
: : 气死了!!!
: : 民进党内都是寇 一定要清党清君侧!!!
: 我个人的立场是 支持一例一休 + 放七天假 + 严格加强执法，彻底落实劳基法
: + 提高劳基法的行政罚额度(例如重罚企业负责人，提高罚锾)
: 我的解读是，一例一休也是‘实质’的周休二日，小英并未违反承诺
: 至于很多劳工朋友为什么要坚持一个，美国都没有的‘强制二例假’
: 根本原因 还是对于 政府的不信任，也就是对于执行面的不信任
: 所以应该要强调的是‘执行面’才是重点，重点应该不是死硬的坚持‘强制二例假’
: 强制二例假完全缺乏弹性，例假除天灾或重大事件，员工绝对不能加班，加班就是违法
: 所以一例一休 我觉得是可以接受的方案
: 当然前提是一例一休要做好配套措施，给付高额的加班费或给予补休
: 并且‘彻底’的落实劳基法，加强‘执行面’
: 另外，我支持劳工放七天假
: 综上所述 我认为严格落实劳基法 比坚持‘强制二例假’更重要
: 有人说这二者不冲突
: 但问题是有些人坚持二例假的理由，就是不相信执行面的效果啊
: 所以问题就是实务的执行面啊！要让劳工有实惠比较重要。