※ 引述《dj533kevin (乌鸦)》之铭言：
: → appoo: 我是可以说很死，两例绝对比一例一休好 07/06 01:59
: → appoo: 我是觉得你应该正面回答你推论的缺失而不是将你的缺失怪给 07/06 01:59
: → appoo: 别人 07/06 01:59
: → appoo: 对于老板而言，多一天上班日绝对比你晚下班来的好 07/06 02:00
: 不好意思，有时候对劳工也是有可能宁愿多一天上班日(非常态性)
: 只要是工作时间过久会影响效率的行业都是如此
: 我自己是软件工程师，曾经过年回来加班，也有周六来加班，还有加到半夜12点的经验。
: 我可以很明确的跟你说，一天做到那么晚，你的头脑已经不够清醒了，写出来的东西根
: 本就不能看。如果是一个好PM，为了专业品质根本就不会强制要求加到晚上。
: 而周六我来加班反而有几个好处：
: 1. 同事少很多人，老板也不会来，吹冷气听音乐偷上PTT都很自在。
: 2. 可以偷补休，因为你假设早上2小时把bug改完，再待2小时吹冷气到中午。
: 3. 主管比较会觉得自己亏待你。
: 当然啦是非常态的，如果是每周都要周六加班的也是NG。
: 而且改一例一休之后，也许老板会更不希望我们周六来，因为加班费贵很多。
: 也不会有777775的事，因为现在就已经是周休二日了，改这样大家会反弹，而且根本没
: 有必要叫你周六来，他还多亏一天的水电钱。
: 还有一个例子，我朋友是一般的低阶劳工，对他来说根本没有影响。
: 因为他本来就不是固定都有工作，要看工地排班。有时候一忙是一周七天都在赶工的。
: 如果真的要讲时数，他也是宁愿假日来，因为平日做太久精神体力下滑，反而更容易出事
: 还有，容易过劳死的习惯有：(来自wiki)
: ．上下班单程所耗时间超过两小时
: ．平均每个月出差超过四次
: ．因为经常长时间加班或经常泡夜店而几乎每天都在晚上10点以后回家，
: 或者每星期都有两三天在午夜12点以后回家
: 如果老板真的因为事情做不完，要求分散在平日做完，你不觉得更容易过劳吗
: 政府都说了世界各国没有在二例的，就是因为各行各业有他们的工作性质，这个应该交由
: 工会去争取，而不是强制写死。
: 也不要说国外的休假就是真休假，不会加班
: http://www.ithome.com.tw/node/38226
: 调查就显示出会有周末加班的情况了
真的是太天真了。
你公司可能老板比较有良心吧。所以该给的加班费一毛也不会少。
这对守法或有良心的企业主才会是一种负担。
但对无良的企业主来说，一点用都没有。
他只要调整你的薪水名目就好了。
好比原本底+交通津贴+午餐津贴+全勤是四万。
他改成底薪+休息日固定加班费+全勤一样是四万。
你的薪水没涨，但变成他可以明正言顺的要求你休期日固定来上班。
这样等于是合法变相减薪耶。
而且告他也没用，因为查无不法，连2万都罚不到。
哈哈一例一休哈哈~~
连黄国昌这种一直在唸书跟教书的人都想得到的方法。
惯老板会想不到???
别骗了。