patiger大大已经破解了!我的变形工时问题了!
只要用规定:
法定工时不得用于休息和劳工的排假日不得同于休息日同日!
可是我和这位大大神人也讨论出未来一例一休,休息日上班不给加班费用于换补休...
但是这个本肥想到解决方法,休息日上班只能给予加班费(给钱).不得用于换补休方式!
如果一例一休一直开放补休方式,那么X2.33orX2.66一切都是空谈...
因为如果能换补休那么干嘛不直接让劳工休假?
还有补休也没有强制规定企业一定要给劳工休,所以要是开放休息日上班可以换补休方式
,那么未来劳工的补休日一堆看的到吃不到...
所以一例一休未来还是劳工处于劣势...未来劳工补休可能高达百日补休,可是劳工就是
休不到...
还有在这里道德劝说...PTT政黑版是用于讨论政府政策和政治人物的讨论,并不是针对某
些只要反对你的人,就针对人家...请用合理的方式“讨论问题”...
学学人家 patiger大大吧!