看到推文里的 quiet93 说的，跟我想的一样。
现在的风向一直说会“倒退回周休一日”，这个根本就很奇怪的说法，
因为再怎么修都是比现在的一例来得好呀？
公司叫你来加班是要成本的，在没有工作时叫你来加班根本就没有利益。
公司开着也是要水电成本的，如果每个资方都这么cost down干嘛多花这些钱。
旧制84小时 周休二日者 - 老板拿七天让你放两天，代表假日没有上班需要
一例一休无七天，对老板来说员工上班总工时一样，
没有额外成本负担，不用调成777775叫你来。
旧制隔周休者 - 老板守法叫你来上班，新制40小时如果他一样守法且无业务需求，
也不会叫你来上班，这些是今年上半年转周休二日的公司。
如果业务上有需要周六上班者：
8888800 - 老板要多付加班费(休息日)，会减少他的意愿。
7777750 - 这个没有改善我同意，但是一例也是一样会有这种情况。
如果平常日就需要加班者 - 你工时都已经超过了还怕他调成777775？周六休息日加班费
很高的。
我同意这次民进党偏右，但是他们也是一直有在补洞
一开始乡民说休息日加班费比平常还要低 - 大幅调高
休息日可以变成无薪假 - 会修改条文
要补休 - 这个不错，但是对777775来说一样看得到吃不到
加班不给你加班费的公司 - 不守劳基法你还不干爆他
例假不给你补班的公司 - 你改两例一样不会给你的
这样总结下来，目前已经周休二日的公司没道理再转回周休一日
对他们来说一例一休还会增加加班费
当然二例是更好，但是也不要为了反一例一休去说会“倒退回周休二日”好吗