前面文长 恕删
这一阵子战下来看到也有点烦了
作为血尿责任制的一员我也没兴趣算到底多少个小时
周遭亲朋好友讨论的人也不多
但是有一件事情可以肯定
一例一休推下去以后
如果本来有的假没有少 那就马照跑舞照跳
要是受薪阶级发现自己莫名其妙少了一堆假
DPP最好皮就绷紧一点
小弟目前是隔周休二日+有7天国定假
要推这个法案 DPP最好确定不会有一票人被人资通知马上少7天假

你的状况只是雇主从多给14天变成多给7天，又没差若你雇主过去都这么大方了,现在反而变小气,不是很好笑

那你应该跟劳动部检举你的雇主滥用责任制不然你是真正合法的责任制 工时就跟你无关

今年开始 单周40小时了 你们家还在双周84 帮QQ双周84 如果没加班费 那之后砍7天 我只能帮你默哀了

我看错，我以为你是周休二日+7天你未来就是周休二日没七天，所以多放六天

砍了之后 你就祈祷你老板不看新闻 不鸟法令继续维持 过时的工时 不然你之后就是双周84 又没7天

未来如果你还是隔周休,就是换钱的天数从7天增为13天

砍7天候 法规没强迫公司要给你们假阿 你们周六=加班钱变多 假变少 多少钱 就看你们老板怎么看新法了

我记得原PO是医师同行?

存起来的假从7天增为13天，多了6天

新法 假只会变少 哪有多的 加班费变多 这得看老板钻洞否

新法多13天周休假，少7天旧国假，假还多六天耶

他们休假日就要上班了 楼上看不懂前提= =?

医师的责任制早就随着健保跟纠纷的高频率无限上升了跟劳工的生态又是完全不同的情况记得原po是病理科? 那跟我一样 已经算是幸运儿了病房科的那些人状况更囧

一例一休就是这样解释，隔周休变周周休

年初都跟你说要砍七天了 那新法一定也是砍七天然后周六就自己参考休假日加班争议至少 医院不缺钱 加班费不会凹你 2.33的受益者

医院不凹你?啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈我自己临床业务有一部分就是做过劳案件 一句话:最不适合过劳死的工作地点就是医院 哈哈哈某贵院还会装死不给值班费的咧 要讨才有 颗颗

如果贵医院落实两个周六换一天假 那就比七天多啦不考虑加班费的话 其实就跟你年初一样了新法除了 休息日加班费比以前多 其他差距不大