※ 引述《winall (winall)》之铭言:
: 7. 一例一休如果过,后果非常严重,很多人本来周休二日,却因为这种制度被欺压
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现在只有一例,就很多人没被欺压,享有周休二日,
未来再加一休,就会让人被欺压?因此没有周休二日?
请问,工时有减少吗?
这种逻辑还满天才的。
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-28 20:27:00大湿你还在欧!豪想你欧
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作者:
askey (像钥匙)
2016-06-28 20:32:00两例跟一例一休谁比较好~大湿
作者:
clw8 (全新的开始)
2016-06-28 20:34:00唉
一例一休比两例好真的是很奇妙的想法,你是着眼于薪资吧
你的时齐姐搞不懂啦 快去跟他解释 不然他没办法上政论节目赚钱了...
他们的前提都是老板不遵守劳基法 然后只要两例假 老板就会守法 劳工都放的到假 笑话吗?
是13.5小时,平均分到每天根本不超过3小时你要是真的有在劳检, 真的按法则在玩, 劳工每天工作10小时,2例假, 干~ 这怎么算都比一例一休好
作者:
qwilfish (XXXXFISH)
2016-06-28 20:39:00大湿必嘘
还是你觉得一个月多500元从月休8日变月休4日有比较爽?
超神奇的 打着帮劳工发声的大旗结果我说要落实劳检他们就马上跳针
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-28 20:40:00作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-28 20:41:00大湿你的六万薪资是以什么来换算的??
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-28 20:41:00全台9千企业违劳基法累积裁罚金额高达三亿元。算是大劳检还
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-06-28 20:42:00大湿比我还红!!丧心QQ
6万应该是他自己的薪水吧 说不定更多还喊低了呢 毕竟是大湿嘛
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-28 20:42:00是小劳检啊?自由时报编辑台为什么把小小劳检说成是大劳检
但现实来说, 真的符合你说的那些想赚加班费的, 他们公司
所以 规定1例1休就宽松劳检 都不守法 大搞变型虫工时 规定2例就严格劳检 老板自动自发遵守法律 世界真美好
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-28 20:45:00执行面跟法治面混在一起讲也是蛮有趣的啦 哈你公司在台北的话就有了啊
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-28 20:47:00有一个正常运作的工会,才能使得老板和政府无法不去执行劳
结果用宽松的草案让老板在台北可以少被罚一点 你的意思是这样吗?
作者:
Fugax (Last Regrets)
2016-06-28 20:48:00检。换句话说:有工会做为劳工的支撑,劳检才有可能正常。
有劳检:例二>一例一休 无劳检:例二~=一例一休期望值的概念懂吧? 就是例二至少比一例一休好啦
你们也没有提为什么1例1休老板一定不守法 两例就一定守法的解释啊
我都在都守法的情况下算给你看了, 你是看不懂中文还是看不懂算式?你大可自己去算看看啊
要讨论就同一前提啊 都守法 两例有假 1例1休有加班费
作者:
choger (躺着也中枪)
2016-06-28 20:56:00劳检 重罚 修公会法 都不衡突 可以三管其下 三全其美吧
三全其美说的好听啦,就是知道官方做不到所以才要入法保障啊
还是你觉得两例假老板就会忘记平常日可以加班这回事?
你上面讲了那么多他根本没看 反正就是一例一休比较好啦
大湿都说一例一休比较好了 frankie是在挑战大湿?
作者:
wwer0916 (wwer0916)
2016-06-28 21:02:00大湿勇于抛弃其他,为当权者辩护,忠贞爱党,好优秀啊!我看好你
作者:
wwer0916 (wwer0916)
2016-06-28 21:04:00行政院喂什么资讯,就吞什么。坚持与当权者站在一起!这就叫风骨!
作者:
Daput (Daput)
2016-06-28 21:38:00一周2例,单周40小时,劳工的基本需求,执政党有什么障碍吗?很多都是基本人权的问题..工商团体以节省人事之名,偷走多少孩子和父母一起晚餐的时间偷走多少夫妻那些可以做爱增加生育率的假日?在台湾无数被偷走父母的家庭的孩子,被偷走怀孕机会的夫妻是我们在那边算一休一例的文字游戏能补救的吗?
作者:
Miule (Miule)
2016-06-28 21:59:00你连现在的周休二日是挪国定假日去排出来的都不知道?
ㄧ例ㄧ休就是周末二日?这种干话也讲的出来?哈哈哈哈