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薪资不涨、加班绑绩效 林淑芬:员工哪敢不加班!
针对“一例一休”雇主可经员工“同意”后要求休假日加班,林淑芬则强烈质疑,劳工没
有说不的权利。林淑芬引中华经济研究院报告指出,在劳工月薪上涨幅度有限的情况下,
加班费、绩效奖金、年终奖金等“非经常性薪资”占平均薪资的比重却从2002年16.34增
加到2011年的19.37%,她强调非经常性薪资的成长与工时增加成正比,意味着劳工是靠着
加班来维持或增加收入。林淑芬表示,现在雇主都把加班和绩效绑在一起,如果不加班,
影响到的是劳工自己的绩效奖金,在不对等的劳资关系下,劳工怎敢拒绝雇主提出休假日
加班的要求。
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