标题:
为什么台湾有太阳花运动，却没有一场数十万人的大型劳工抗议？
内文:
“你知道吗？有时候我觉得投入工会事务，像是从一个老板变成两个老板，除了原本的老
板，工会的会员就像是另一个老板，付了钱，手插著腰在一旁告诉你该做什么，愿意参与
的还算好一点，更多的劳工总是每天抱怨但又对工运冷眼旁观，好像改变会自己发生。”
那是一个令人沮丧的晚上，电话另一端的朋友说着他的无力和挫折，接到电话前，我正读
著壹电视工会决议罢工后被打压的新闻；看着消防队主管要求回报是否有基层消防员加入
消防员工作权益促进会的图片，还有家乐福工会遭解雇工会干部持续抗争的后续消息，以
及土木工程、环境污染背景的陈雄文接任劳动部部长的新闻。对劳工运动面临的局势感到
无力时，就接到朋友这通电话，这个积极参与工人运动的朋友说他决定离开，暂时回老家
闭关，说是要准备出国念书，是进修也是散心，希望远离能把事情看的清楚一些，更希望
重新找回一些热情和动力。
我并不完全同意这个朋友对大多数劳工的定论，但很多时候感到万分心寒却非常真实，因
此完全明白他想离开的心情，严格说起来我并不真的清楚劳工运动的每个团体、每个路线
如何组织和行动，但大致看来台湾多数的劳工跟工会或其他劳权团体的距离遥远、连结薄
弱却是不争的事实。
“我觉得我现在还过得去阿…应该不用加入工会吧？”
“反正以后出事就靠你了，哈哈哈。”
“我真的很佩服你们的勇气，要不是那时候我要＿＿＿，我一定跟你们一起，我精神上支
持你们，加油。”
（底线内可填入，上班、上课、带小孩、照顾长辈、聚会、逛街、看展览、学才艺、旅游
、谈恋爱、看韩剧、上网、放空…等。）
上述这些话我大概听过不下一百遍，一开始我并不知道怎么面对和回应，甚至是到很后来
透过318占领立法院的相关行动才发现，大多数的劳工并不是真的完全没条件实际参与社
会运动，而是某种程度上他并不觉得自己需要参与劳工运动，好像派遣低薪、工时过长、
一人被当三人用、上班打卡制下班责任制、加班没有加班费、劳健保高薪低报、被要求自
假自费进修、任意调职、工作环境不安全、退休金没有保障…等事情与他们和他们的未来
一点关系都没有。
这些事情真的和劳工没关系吗？虽然主流媒体最近把新闻的焦点放在谁吸了毒、谁响应了
冰桶挑战又点名了谁，然而各工运组织受到打压的事实却是如火如荼的发生，劳动权益受
损的事件也仍层出不穷，但身在其中的多数人却不知是无感还是无力的选择沉默、有些则
是选择只在电脑前摇旗呐喊。
劳工运动当然需要更多人更积极的投入，但过去从已经选择投入其中的组织工作者、参与
者的视野及角度发展出来的模式，显然没有真的勾动多数劳工。
到底该要怎么做？我想这不只是已经投身其中正努力对抗资方及雇主打压的人的责任，而
是需要多数的劳工们根据自己的处境想想，你们愿意投入多少，而组织工作者们又该如何
接上你们？别等到真的遇到重大劳资争议了才开始求援、才开始了解自己应有的权益，那
是我们都非常不愿意见到的情形。
希望台湾的劳工们都能提起自身的责任，不要抱着不切实际的期待，认为有人会在你遭遇
不平等时，理所当然的挺身而出。
如果多数的劳工并不打算真的为捍卫自己以及和自己相同位置的其他劳工做些什么，资方
和政府对劳工运动的打压也不过是压垮台湾劳工的最后一根稻草罢了。
出处:
https://buzzorange.com/2016/06/17/labor-right-2/
原文补充:
“让我心寒的不只是既得利益者的打压，而是当你想找人并肩同行时，你发现大多数跟你
同样身分的劳工没有人愿意真的和你站在一起，甚至选择跟那些剥削劳工的既得利益者站
在一起。”
文／张咏卿