Re: [讨论] 现只有一例就已七成落实休二日

楼主: wetteland ( )   2016-06-26 13:32:48
: 原本一例一休对现在的劳工就是一种伤害了!
请不要扭曲事实。
现在的法律规定的是,
七日一例,每周工时40,在这个基础下,已经有七成劳工周休二日。
我本来以为只有六成,是台湾劳阵告诉我已经七成了。
未来要修法改为,
七日一例一休,每周工时40,为什么再多规定一休,会比只规定一例还要惨?
这种推论完全违背逻辑。
作者: DICB (曾经拥有)   2016-06-26 13:37:00
大湿只看的到表面,目前早就实施法定工时40h了吗?只是还未规定另一天该强制企业直接让劳工直接休假而已!所以大湿还是去搞清楚状况吧!大湿不知道缓冲期吗?那麻烦请大湿也快去催DPP的医护人员纳入劳保快一点,才会看到医护人员反弹大罢工的严重性Y(^ _^ )Y有好吗!大湿你不知道法缓冲期吗?大湿是没看到今年一月一日劳检局开出的改善单吗?
作者: acln0816   2016-06-26 13:47:00
没有缓冲 就是今年一月一日改为每周40小时
作者: DICB (曾经拥有)   2016-06-26 13:47:00
大湿还是去回顾之前的新闻吧!
作者: acln0816   2016-06-26 13:48:00
DICB你弄错了 是今年一月一日没错
作者: DICB (曾经拥有)   2016-06-26 13:48:00
还是大湿都省略那些新闻了?可是有开出缓冲期几个月改善,,,,希望不知道的人回顾之前的新闻吧!希望这个一例一休过之后,DPP也有本事续推医护人员纳入劳保(硬干上吧!)我无限支持啦!确实是比一例好一点,可是有比两例好?还是大湿不敢那拿两例来跟一例一休比来相比?桃园产总这个我可是有查过底细欧!这个可是资方主导的工会欧,原来资方主导的工会可以拿来套用给劳方欧
作者: taikonkimo (太公)   2016-06-26 14:03:00
第一 那三成的劳工也是人 第二 草案不是只有一休
作者: DICB (曾经拥有)   2016-06-26 14:04:00
大湿要不要直接拿劳工总会来说?这个也是名称好听的,可是组成可是由军公务人员组成的呦
作者: taikonkimo (太公)   2016-06-26 14:04:00
里面的更弹性工时 放宽单周48 一天10小时 还有连12立法 那都是很糟糕的 另外回到休假日 目前休假日算延长工时 那可是算小时在算加班费的 更别说草案的两倍 依
作者: K110855   2016-06-26 14:06:00
哦,原来dpper是这个想法啊,不错不错
作者: DICB (曾经拥有)   2016-06-26 14:06:00
听你放屁啦!毛振飞明明是桃园劳工总会俗称劳总会 被你变成桃园产总会了厉害
作者: taikonkimo (太公)   2016-06-26 14:06:00
之前函释 只能领一倍 比一般日加班费还少 要满足加班
作者: taikonkimo (太公)   2016-06-26 14:07:00
人需要 那就让加班费多一点 让人真得有多赚http://www.eventsinfocus.org/issues/713 30条
作者: DICB (曾经拥有)   2016-06-26 14:08:00
毛振飞可劳工的精神支柱,而且他早就反对一例一休了!害还想让人误会他
作者: taikonkimo (太公)   2016-06-26 14:08:00
否认个鬼 他只说会检讨 但草案没修掉阿36条 去看一下 我都给连结了36条之2 二周内之例假连同休息日至少应有四日,不受第
作者: DICB (曾经拥有)   2016-06-26 14:11:00
还有给大湿说一声,你什么人不拿粗乃说,却拿我的偶像之一粗乃说当然会被为我直接打脸了!
作者: taikonkimo (太公)   2016-06-26 14:11:00
一条限制 请记住 休息日是“可以”被要求上班的所以两周头尾各一天例假 中间休假日“劳资”协商后为啥不能12天 配合30条弹性 我还可以在这几天48工时给你一天10小时 还不要补你加班费 全“合法”阿不好意思 休息日不是例假 不用补休 而且算延长工时所以加班费算“小时”的 而且除非老板加码 不然依法比一般日加班拿得还少不用给我凹啥老板 例假要补休 休息日就是不用你去查一下例假加班吧 例假上班是要补假的 休息日不能
作者: acln0816   2016-06-26 14:21:00
例假明明是两倍+补休的啊...
作者: oneface (savant)   2016-06-26 14:21:00
加班就是给钱或补休,大多数都补休,因为最后他不会给你休,所以必须推2例一例一休最后会变形...因为补休没休到过期也不能换钱
作者: acln0816   2016-06-26 14:23:00
劳基法第40条去看看吧 例假是两倍+补休
作者: DICB (曾经拥有)   2016-06-26 14:24:00
你知道例假日,在特殊状况确实是可拿来用吗?只是要给两倍薪资和一天的补休吗?
作者: acln0816   2016-06-26 14:25:00
有“落实”吗? 是因为改成每周40小时后刚好而已吧...每周五天 每天八小时 刚好40小时 那应该要感谢国民党
作者: oneface (savant)   2016-06-26 14:26:00
修法也可以考虑参考这次华航条件,例假没休完隔年3倍补偿
作者: acln0816   2016-06-26 14:26:00
才对吧 因为是他们修成每周40小时的
作者: wwer0916 (wwer0916)   2016-06-26 14:26:00
大湿 你们报社怎样休假的?
作者: taikonkimo (太公)   2016-06-26 14:27:00
再说一次 那三成的劳工 也 是 人 对吧
作者: acln0816   2016-06-26 14:27:00
现制底下你要弄成五天七小时 一天五小时也是可以的啊
作者: taikonkimo (太公)   2016-06-26 14:28:00
而且弹性工时的问题 不严重喔
作者: wwer0916 (wwer0916)   2016-06-26 14:28:00
那一天上班多久?遇到突发新闻咋办?
作者: DICB (曾经拥有)   2016-06-26 14:29:00
不知道大湿知道一例一休也是变形延长工时吗?
作者: taikonkimo (太公)   2016-06-26 14:29:00
要落实 不是改成两例 不然就真得让休假日可以多赚很多不然目前草案 要人休假日上班给得加班费比较少 落实啥
作者: acln0816   2016-06-26 14:30:00
休息日加班就是两倍时薪而已啊 跟现在比就是1.33到2的
作者: taikonkimo (太公)   2016-06-26 14:30:00
要就真的让老板用休息日会有痛的感觉 不然都多讲的
作者: acln0816   2016-06-26 14:31:00
差距而已... 拿这点差距就认为老板不会在休息日要你加班? 大湿真是对台湾的老板很有信心耶...
作者: taikonkimo (太公)   2016-06-26 14:31:00
目前草案两倍 但配合之前的函释 假日加班是(1+1)
作者: acln0816   2016-06-26 14:32:00
而且还因此要砍七天 也是有趣啦
作者: taikonkimo (太公)   2016-06-26 14:32:00
一份是领月薪时就领了 所以加班只能领一份 这就1+1比一般日直接给你1.33 1.6 更少 要就给三倍阿(1+2)但三倍(1+2) 只拿2也比一般日多一点 还牺牲一天假而且再说一次 休息日是延长工时 加班是算小时的 例假
作者: acln0816   2016-06-26 14:34:00
所以例假的两倍+补假其实才是合理的...
作者: taikonkimo (太公)   2016-06-26 14:34:00
加班管你只上一小时 都给你一天的薪水
作者: JamesSoong (Amari Cooper!!)   2016-06-26 14:38:00
对啊 大湿快对不愿意多规定一休的民进党口诛笔伐
作者: diefishfish   2016-06-26 14:42:00
作者: lipsred1006 (唇红)   2016-06-26 14:43:00
被同一个人嘘成这样 帮补血
作者: DICB (曾经拥有)   2016-06-26 14:48:00
请问大湿要是医护人员因为纳入劳保而要罢工的话,大湿会支持吗?
作者: adm123 (Administrator)   2016-06-26 15:33:00
PUSH
作者: garry5566 (欧洲贵公子)   2016-06-26 16:39:00
为什么周休二日就不能加班,只有一例一休才能加班?
作者: rx178mk2 (..............)   2016-06-26 18:17:00
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作者: sigmaaldrich (专卖化学药品)   2016-06-26 18:27:00
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