目前的做法 只要每次劳工议题一起 政府就首当其冲
被劳工围剿、被资方施压 政府两头受气
这是方法错了 政府不应该扮演这样的角色 应该要有更高的高度
我比较赞赏德国的模式，德国采行统合主义
政府扶持劳工 让劳工建立起机制完善 规模庞大的工会
然后让工会与资本家站在平等的立场，直接谈判
政府居中调控，达成妥协
政府的决策机制内，就内含了工会领袖和行业公会领导
这样的社会成本较低，效果也好。
现在的问题 在于 政府公亲变事主
劳工 或资本家 一有什么问题就直接骂政府 这是不对的
重点是要建立起好的机制 让不同的利益都可以在一个平台上协调、解决
总而言之，我的看法是 政府应该协助劳工 建立起运作良好的工会，使工会力量强大
然后建立起制度性的劳资协商平台
政府则居中调控
劳工要抗议是去跟资本家抗议，不是跟政府抗议
这样才能建立起良好的体制
就像德国一样，兼顾经济发展和劳工权益

最好的方法，让柯p当劳动部长"处理"一下就ok了白色力量觉醒青年支持，品质保证

空心菜有说要强化工会组织啊，但是她会做吗？

资方和劳方的水准都没有达到 目前很困难资方基本上是完全没有同理心和新知识能力 而且很不信任其他人 劳方则是没有看透成本结构与会计的知识台湾的模式可能还是习惯用逼的来推社会进步不是谈的

蔡英文的偶像不是柴契尔吗 打压工会出名的 怎么会强化然后她那种谈判家风格 最后一定是两面不讨好 她搞不清楚

工会程度太低 不宜考虑

工会法没人去讨论，少七天假就哭到像被灭门